Официальный интернет-ресурс акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области

Версия для слабовидящих

Объявления о конкурсах на занятие вакантных должностей административных государственных служащих корпуса «Б»

Для размещения на интернет-ресурсе
11.12.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет общий единый конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист экономического сектора (6.11.2-2-12) КГУ «Отдел экономики и финансов акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Подготовка расчетов для планирования и исполнения доходной части бюджета на финансовый год. Осществление мониторинга поступлений доходной части бюджета района, поступлений контрольного счета наличности сельских округов. Подготовка и своевременное представление отчетов в управление финансов.

Участие в разработке паспортов социально-экономического развития, подготовке материалов о социально-экономическом развитии района, работа с официальными статистическими данными. Участие в разработке и внесении изменений в Программу развития территории района, Плана мероприятий по реализации Программы, ведении ежегодного мониторинга реализации Программы развития территории района по социальной сфере. Участие в подготовке материалов на совещания для аппарата акима района и управления экономики.

Выполнение иных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством республики казахстан. Исполнение распоряжений и постановлений акимата района. Исполнение указаний и поручений руководства отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или маркетинг, или статистика, или мировая экономика).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям), или маркетинг (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или статистика»), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.     

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист сектора планирования и финансирования (6.11.2-2-6) КГУ «Отдел экономики и финансов акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Планирование и проверка бюджетных заявок, составление пояснительных записок и расшифровок по спецификам отдела строительства, архитектуры и градостроительства, отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, отдел земельных отношений и отдела занятости и социальных программ. Подготовка и предоставление материалов на сессии районных маслихатов. Осуществление мониторинга по освоению денежных средств районного бюджета отдела строительства, архитектуры и градостроительства, отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, отдел земельных отношений и отдела занятости и социальных программ. Подготовка ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов об исполнении целевых трансфертов, выделенных из республиканского бюджета. Подготовка ежемесячных, ежеквартальных и годовых отчетов об исполнении планов финансирования по отделу строительства, архитектуры и градостроительства, отделу жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, отделу земельных отношений и отдела занятости и социальных программ. Заслушивание устных и получение письменных объяснений от специалистов по вопросам, входящим в свою компетенцию. Участие в заседаниях, совещаниях и других мероприятиях.

Составление планов по приоритетным инвестиционным проектам, с разбивкой по кварталам. Ежемесячный отчет по реализации инвестиционных проектов в управление экономики. Ежемесячное представление информации по бюджету развития в управление экономики. Анализ, подготовка предложений по финансовому состоянию предприятий жилищно-коммунального хозяйства. Разработка инвестиционных проектов и защита проектов в управлении экономики. Представление ежемесячных планов по уточнению бюджета по реальному сектору в управление экономики. Исполнение отдельных указаний и поручений руководства отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или маркетинг, или статистика, или мировая экономика).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям), или маркетинг (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или статистика»), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.     

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист по бухгалтерии КГУ «Аппарат акима Дружбинского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движениями; обеспечение достоверного учета исполнения смет расходов; составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам; сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке; контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины; ведение табеля учета рабочего времени, начисление заработной платы, согласно штатному расписанию; проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений; работа на веб портале по государственным закупкам; взаимодействие с отделом экономики и финансов; ответственность за сохранение печати аппарата акима Дружбинского сельского округа; прием штрафов; обеспечение сохранности переданного коммунального имущества; контроль за сбором и сдачей налогов и других обязательных платежей в бюджет. Ведение другой работы по поручению акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или учет и аудит, или финансы, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4. Главный специалист по делопроизводству КГУ «Аппарат акима Ломоносовского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует документационную деятельность аппарата. (разработка регламента работы по организации документооборота, контроль за соблюдением инструкции по делопроизводству);

Обеспечивает исполнение Законов Республики Казахстан, актов Президента Правительства Республики Казахстан, акимов области, района и сельского округа; определяет сводную номенклатуру дел аппарата; отвечает за работу архива,

Ведение архивного делопроизводства и сдает в районный архив на хранение документы; организует обучение специалистов аппарата основам делопроизводства

Ведет журнал входящей и исходящей корреспонденции;

ведение «Веб-Сайта» в аппарате акима (Электронный информационный ресурс о госоргане); ведёт работу по ЧС и ГО;

организует работы по воинской обязанности и воинской службы, мобилизационной подготовки и мобилизации; организует спортивные мероприятия, культурно-массовые и просветительские мероприятия; ведет работу с общественными организациями, предоставляет помощь в оформлении документов;

По поручению акима сельского округа обеспечивает выполнение другой работы

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», или «Образование», или «Социальные науки экономика и бизнес» (Государственное и местное управление, или Архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, или Маркетинг, или Менеджмент, или Финансы, или Статистика, или Учет и аудит, или Экономика), или «Сельскохозяйственные науки» (Лесные ресурсы и лесоводство, или Агрономия, или Фермерское дело, или Зоотехния), или «Ветеринария», или «Естественные науки» (Экология).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Маркетинг (по отраслям) или Статистика, или Менеджмент (по отраслям и областям применения), или Финансы (по отраслям), или Экономика (по отраслям) или Учет и аудит (по отраслям), или Делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или «Образование», или «Право», или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (Агрономия, или Фермерское хозяйство (по профилю), или Зоотехния, или Лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или Ветеринария, или Экология и рациональное использование природных ресурсов (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

5. Главный специалист — главный бухгалтер КГУ «Аппарат акима Ломоносовского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, ведение начисления и сбор всех налогов и других обязательных платежей, оказание содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогообложению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории сел Ломоносовского сельского округа.

Сдача отчета по использованию налоговых форм ФЛ-1 в налоговое управление. Обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операции, связанных с их движениями. Обеспечивает достоверный учет исполнения смет расходов. Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам. Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке, контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины. Ведение работы по начислению заработной платы, согласно штатному расписанию. Проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений, своевременное проведение конкурсов по государственным закупкам, взаимодействие с районным отделом экономики и финансов.

Разработка и ведение портала по государственным закупкам товаров, работ и услуг в аппарате акима (Электронный информационный ресурс о государственных закупках).

Ответственный по вопросам реализации гендерной политики в сельском округе. Участие в сходах по благоустройству и санитарной очистке территории сельского округа.

Выполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (Экономика, или Учет и аудит, или Финансы).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Финансы (по отраслям), или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

6. Главный специалист по бухгалтерии, налогам и ВУС КГУ «Аппарат акима Шукыркольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операции, связанных с их движениями. Обеспечивает достоверный учет исполнения смет расходов. Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам. Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке, контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины. Ведение работы по начислению заработной платы, согласно штатному расписанию. Проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений, взаимодействие с отделом экономики. Согласовывает годовую финансовую отчетность переданного в управление районного коммунального государственного предприятия, утверждаемую решением местного исполнительного органа. Обеспечивает открытие в центральном уполномоченном органе по исполнению бюджета контрольного счета наличности местного самоуправления, предназначенного для зачисления денег, направляемых акимами на реализацию функций местного самоуправления. Составляет сводный план поступлений и расходов денег от реализации государственными учреждениями товаров (работ, услуг), остающихся в их распоряжении, в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан.

Организация и ведение воинского учета военнообязанных и призывников в сельском округе. Взаимодействие с отделом обороны района, оказание содействия в работе призывной комиссии. Оказание содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогообложению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, оказание содействия налоговым органам по сбору всех налогов и платежей в бюджет с физических лиц. Составление и предоставление отчета по использованию налоговых форм ФЛ-1 в налоговое управление. Составление текущей и годовой отчетности. Контролирует КСН местного самоуправления и проводит соответствующие расходы по благоустройству по решению общественного совета. Выполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Финансы (по отраслям), или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

7. Ведущий специалист по делопроизводству, по сбору налогов КГУ «Аппарат акима Салкынкольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 тенге до 84115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Идеологическая работа с населением, взаимодействие с органами внутренних дел, здравоохранения, образования, культуры, средствами массовой информации, учета хозяйств и ведение электронных похозяйственных книг. Ведение делопроизводства аппарата акима округа, подготовка и сдача документов в архив, согласно номенклатуры дел в аппарате акима сельского округа. Обеспечение сохранности документации, подготовка материалов к проведению собраний, контроль за исполнением актов вышестоящих органов и акима округа. Подготовка проектов распоряжений и решений акима сельского округа, ведение журнала регистрации приема граждан по заявлениям и жалобам, журнал учета обращений физических и юридических лиц (программа «Айқын»), выдача различного рода справок, журнал распоряжений акима округа по личному составу. Ведение документов по оказанию государственных услуг. Составление протоколов об административных правонарушениях.

Участие в сходах, и ведения протокола сходов граждан. Работа с населением по организации документационной деятельности аппарата акима сельского округа. Работа с отделами внутренней политики, сельского хозяйства, отдела статистики и предоставления своевременной отчетности и информации в данные отделы. Ведение делопроизводства аппарата акима округа на государственном языке. Обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, сбор местных налогов и других обязательных платежей, оказание содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогообложению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью. Ответственность за проведение подписки на периодическую печать.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, государственное и местное управление) либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление»: (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)).

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 13 Kb)

6.12.2017 г.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 6 декабря 2017 года на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции» 20 ноября 2017 года:

  1. Онищенко Марина Владимировна  — на главного специалиста по назначению социальной помощи КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  2. Бакытов Данияр Курбанбекович — на главного специалиста по вопросам благоустройства и коммунального хозяйства КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Выписка из Протокола №1 от 4 декабря 2017 года

Признать объявленный внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 27 ноября 2017 года на помощника акима района КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-3, руководителя отдела КГУ «Отдел предпринимательства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-1 и заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» (временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 29 июля 2018 года), категория Е-R-3, несостоявшимся по причине отсутствия заявлений.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 30 ноября 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию в общем конкурсе на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 20 ноября 2017 года:

  1. Онищенко Марину Владимировну и Ахметову Гульнур Маратовну — на главного специалиста по назначению социальной помощи КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  2. Жуманова Диаса Саматовича и Бакытова Данияра Курбанбековича — на главного специалиста по вопросам благоустройства и коммунального хозяйства КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3.

График проведения собеседования с кандидатами

№ п/п Дата проведения собседования День недели Начало проведения собеседования
1 5 декабря 2017 г. вторник 11.00

27.11.17 г.
для размещения на интернет-ресурсе

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. № 6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Помощник акима района КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 тенге до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организационно-техническое и документационное обеспечение, выполнение функций по обеспечению и созданию условий, способствующих эффективной работе акима района.

Подготовка и оформление поручений акима района.

Работа с поступающей на имя акима района корреспонденцией. Организационно-техническое обеспечение встреч и переговоров акима района с руководителями различного ранга, общественными объединениями, другими категориями населения.

Передача распоряжений акима района его заместителям, руководителю аппарата, акимам сельских округов, руководителям местных исполнительных органов, контроль за их исполнением и своевременное информирование акима района.

Знание основ психологии, основ управления персоналом, протокольно-организационной деятельности в госорганах, истории и традиций народа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Технические науки и технологии», или «Сельскохозяйственные науки», или «Право», или «Образование».

2. Руководитель отдела КГУ «Отдел предпринимательства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-1, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 тенге до 192382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществлять общее руководство деятельностью отдела, определяет основные направления, формы и методы деятельности.

Содействовать созданию и развитию в районе объектов инфраструктуры поддержки предпринимательства.

Содействовать предпринимателям в разработке и продвежении инвестиционных проектов.

Осуществлять мониторинг развития малого и среднего предпринимательства в районе.

Организовывать участие предпринимателей в проведении региональных конкурсов среди субъектов предпринимательства.

Организовывать работу по обеспечению реализации программ «Дорожная карта бизнеса-2020», «Занятость-2020».

Обеспечивать функционирование районных комиссий, рабочих групп, экспертных советов и.т.п. по вопросам малого и среднего бизнеса.

Разрабатывать предложения по совершенствованию нормативной правовой базы в области поддержки и развития предпринимательства, снижению административных барьеров.

Организовывать проведения встреч представителей государственных и общественных организаций с предпринимателями района

Осуществлять контроль за выполнением государственных и региональных программ по вопросам поддержки и развитию предпринимательства.

Доводить до сведения работников отдела материалы и информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Изучать законодательные, нормативные и инструктивные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Решение кадровых вопросов.

Соблюдать нормы служебной этики, требовать соблюдения их от работников отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика), или сельскохозяйственные науки (агрономия, аграрная техника и технология), или право.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

3. Заведующий сектором бухгалтерского учета и отчетности КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» (временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 29 июля 2018 года)

Категория административной государственной должности Е-R-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление руководства за работой сектора. Организация бухгалтерского учёта. Работа в системе Казначейство-Клиент. Контроль за освоением бюджетных средств по всем программам. Начисление заработной платы и отчислений в ЕНПФ. Предоставление отчетности в налоговые органы, отделы статистики, финансов, управление координации занятости. Контроль за соблюдением кассовой и расчетной дисциплины, целевым расходованием бюджетных средств. Планирование расходов на соответствующий финансовый год. Ведение мемориальных ордеров, главной и кассовой книг. Контроль за составлением бюджетных заявок. Контроль за сохранностью и рациональным использованием финансовых и материально — технических ценностей, за целевым использованием бюджетных средств. Контроль за работой по организации и проведению государственных закупок.

Своевременная, оперативная и качественная сдача отчетов.

Визирование финансовых документов на праве второй подписи.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или финансы, или учет и аудит, или менеджмент).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с.Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Протокол №1 от 24 ноября 2017 года

Признать объявленный внутренний конкурс среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 20 ноября 2017 года на помощника акима района КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-3, руководителя отдела КГУ «Отдел предпринимательства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-1 и заведующего сектором бухгалтерского учета и отчетности КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» (временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 29 июля 2018 года), категория Е-R-3, несостоявшимся по причине отсутствия заявлений.

20.11.2017 г.
Для размещения на интернет-ресурсе

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет общий единый конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист по назначению социальной помощи КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Реализация целевых Программ по вопросам социальной защиты малообеспеченных и социально уязвимых слоев населения. Проведение разъяснительной работы по вопросам назначения социальных пособий (АСП, ГДП, ЖП). Контроль за целевым использованием бюджетных средств, предусмотренных на социальную помощь (АСП, ГДП, ЖП). Разработка проектов бюджета в части расходов на предоставление социальных пособий (АСП, ГДП, ЖП). Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, юридических лиц, рассмотрения в установленном порядке писем, жалоб и личных обращений граждан, по вопросам, входящим в компетенцию. Прием документов и назначение АСП, ГДП малообеспеченным гражданам Чистопольского и Новоишимского регионов. Формирование личных дел получателей АСП, ГДП, жилищной помощи. Формирование списков на выплату АСП, ГДП. Ведение информационных систем «Социальная помощь: АСП, ГДП, ЖП», «Е-Акимат». Прием документов на оформление пособии семьям имеющим детей до 18 лет и адресной социальной помощи Новоишимского сельского округа. Мониторинг социальных карт малообеспеченных граждан. Выдача справок, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к получателям адресной социальной помощи. Учет контингента малообеспеченных граждан, проживающих ниже черты бедности и продовольственной корзины. Прием документов, назначение и выплата обусловленной социальной помощи на основании социального контракта активизации семьи.

Своевременная, оперативная и качественная сдача отчетов.

Выполнение централизованных заданий и различного поручения руководства отдела своевременно.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или финансы, или государственное и местное управление), или «Право», или «Услуги» (социальная работа), или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «Сервис, экономика и управление» (социальная работа или переводческое дело (по видам), или экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или «Право», или «Образование», при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист по вопросам благоустройства и коммунального хозяйства КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Рассмотрение обращений физических и юридических лиц, внесение в государственные органы и общественные организации предложений, ведение разъяснительной работы среди населения по вопросам, благоустройства и санитарной очистки территории сельского округа, организация схода граждан, ведение протоколов собраний, сходов, определение мест выпаса животных на землях населенного пункта, взаимодействие с отделом жилищно-коммунального хозяйства пассажирского транспорта и автомобильных дорог, отделом предпринимательства, контроль за своевременным доведением до исполнителей решений, распоряжений акимов области, района, округа; работа с отделом физической культуры и спорта, организует совместно с уполномоченным органом по физической культуре и спорту и общественными объединениями инвалидов и среди населения проведение оздоровительных и спортивных мероприятий, ведет реестр непрофессиональных медиаторов, работа с населением по организации документационной деятельности аппарата акима сельского округа, ведение документации первичной партийной организации сельского округа. Составление протоколов об административных правонарушениях. Вопросы экологии.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), или «Технические науки и технологии» (строительство).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (Делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или Маркетинг (по отраслям), или Менеджмент (по отраслям и областям применения), или Финансы (по отраслям), или Статистика, или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия), или «Строительство и коммунальное хозяйство» (техник-строитель), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 13 Kb)

Для размещения на интернет-ресурсе
20.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с. Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Помощник акима района КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 тенге до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организационно-техническое и документационное обеспечение, выполнение функций по обеспечению и созданию условий, способствующих эффективной работе акима района.

Подготовка и оформление поручений акима района.

Работа с поступающей на имя акима района корреспонденцией. Организационно-техническое обеспечение встреч и переговоров акима района с руководителями различного ранга, общественными объединениями, другими категориями населения.

Передача распоряжений акима района его заместителям, руководителю аппарата, акимам сельских округов, руководителям местных исполнительных органов, контроль за их исполнением и своевременное информирование акима района.

Знание основ психологии, основ управления персоналом, протокольно-организационной деятельности в госорганах, истории и традиций народа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Технические науки и технологии», или «Сельскохозяйственные науки», или «Право», или «Образование».

2. Руководитель отдела КГУ «Отдел предпринимательства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-1, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 тенге до 192382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществлять общее руководство деятельностью отдела, определяет основные направления, формы и методы деятельности.

Содействовать созданию и развитию в районе объектов инфраструктуры поддержки предпринимательства.

Содействовать предпринимателям в разработке и продвежении инвестиционных проектов.

Осуществлять мониторинг развития малого и среднего предпринимательства в районе.

Организовывать участие предпринимателей в проведении региональных конкурсов среди субъектов предпринимательства.

Организовывать работу по обеспечению реализации программ «Дорожная карта бизнеса-2020», «Занятость-2020».

Обеспечивать функционирование районных комиссий, рабочих групп, экспертных советов и.т.п. по вопросам малого и среднего бизнеса.

Разрабатывать предложения по совершенствованию нормативной правовой базы в области поддержки и развития предпринимательства, снижению административных барьеров.

Организовывать проведения встреч представителей государственных и общественных организаций с предпринимателями района

Осуществлять контроль за выполнением государственных и региональных программ по вопросам поддержки и развитию предпринимательства.

Доводить до сведения работников отдела материалы и информацию, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Изучать законодательные, нормативные и инструктивные материалы по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

Решение кадровых вопросов.

Соблюдать нормы служебной этики, требовать соблюдения их от работников отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: социальные науки, экономика и бизнес (экономика, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, мировая экономика), или сельскохозяйственные науки (агрономия, аграрная техника и технология), или право.

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

3. Заведующий сектором бухгалтерского учета и отчетности КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» (временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 29 июля 2018 года)

Категория административной государственной должности Е-R-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществление руководства за работой сектора. Организация бухгалтерского учёта. Работа в системе Казначейство-Клиент. Контроль за освоением бюджетных средств по всем программам. Начисление заработной платы и отчислений в ЕНПФ. Предоставление отчетности в налоговые органы, отделы статистики, финансов, управление координации занятости. Контроль за соблюдением кассовой и расчетной дисциплины, целевым расходованием бюджетных средств. Планирование расходов на соответствующий финансовый год. Ведение мемориальных ордеров, главной и кассовой книг. Контроль за составлением бюджетных заявок. Контроль за сохранностью и рациональным использованием финансовых и материально — технических ценностей, за целевым использованием бюджетных средств. Контроль за работой по организации и проведению государственных закупок.

Своевременная, оперативная и качественная сдача отчетов.

Визирование финансовых документов на праве второй подписи.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или финансы, или учет и аудит, или менеджмент).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с.Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

17.11.2017 г.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 16 ноября 2017 года на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции» 2 ноября 2017 года:

  1. Алтыбаева Агнур Адильбековна — на главного специалиста структурного подразделения по управлению персоналом (№6.1.9-03) КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-4;
  2. Ахметова Анар Жаманкариновна — на главного специалиста по делопроизводству, кадровой работе, нотариату КГУ «Аппарат акима Шукыркольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 14 ноября 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию в общем конкурсе на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 2 ноября 2017 года:

  1. Алтыбаеву Агнур Адильбековну — на главного специалиста структурного подразделения по управлению персоналом (№6.1.9-03) КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-4;
  2. Ахметову Анар Жаманкариновну — на главного специалиста по делопроизводству, кадровой работе, нотариату КГУ «Аппарат акима Шукыркольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3.

График проведения собеседования с кандидатами

№ п/п Дата проведения собседования День недели Начало проведения собеседования
1 15 ноября 2017 г. среда 11.00

Для размещения на интернет-ресурсе
02.11.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с. Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет общий единый конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения по управлению персоналом (№ 6.1.9-03) КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет взаимодействие с районными и территориальными исполнительными органами, аппаратами акимов сельских округов, уполномоченным органом по делам государственной службы.

Готовит распоряжения акима района, приказы руководителя аппарата акима района по кадровым вопросам, командировкам.

Готовит послужные списки и справки-объективки на административных государственных служащих.

Разрабатывает и утверждает должностные инструкции административных государственных служащих.

Организует проведение церемонии принятия присяги вновь назначенными государственными служащими.

Составляет трудовые договоры с работниками, не являющимися государственными служащими, лицами, временно исполняющими обязанности, предусмотренные вакантными административными государственными должностями, на период проведения конкурсных процедур.

Формирует личные дела на административных государственных служащих.

Осуществляет ведение трудовых книжек, личных карточек работников аппарата акима района, обработку больничных листов. Ведет учет и выдачу служебных удостоверений.

Осуществляет ввод данных в интегрированную информационную систему управления персоналом «Е-қызмет» по аппарату акима района и аппаратам акимов сельских округов. Контролирует работу по вводу данных в ИИС «Е-қызмет» в районных отделах. Проводит ежегодную оценку деятельности административных государственных служащих корпуса «Б».

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Естественные науки» (математика, информатика), или «Право», или «Технические науки и технологии» (информационные системы, вычислительная техника и программное обеспечение), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление (Делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или Маркетинг (по отраслям), или Менеджмент (по отраслям и областям применения), или Финансы (по отраслям), или Статистика, или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям)», или «Право», или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или «Образование», при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист экономического сектора (6.11.2-2-12) КГУ «Отдел экономики и финансов акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Подготовка расчетов для планирования и исполнения доходной части бюджета на финансовый год. Осществление мониторинга поступлений доходной части бюджета района, поступлений контрольного счета наличности сельских округов. Подготовка и своевременное представление отчетов в управление финансов.

Участие в разработке паспортов социально-экономического развития, подготовке материалов о социально-экономическом развитии района, работа с официальными статистическими данными. Участие в разработке и внесении изменений в Программу развития территории района, Плана мероприятий по реализации Программы, ведении ежегодного мониторинга реализации Программы развития территории района по социальной сфере. Участие в подготовке материалов на совещания для аппарата акима района и управления экономики.

Выполнение иных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством республики казахстан. Исполнение распоряжений и постановлений акимата района. Исполнение указаний и поручений руководства отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или маркетинг, или статистика, или мировая экономика).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям), или маркетинг (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или статистика»), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.     

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист по бухгалтерии КГУ «Аппарат акима Дружбинского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движениями; обеспечение достоверного учета исполнения смет расходов; составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам; сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке; контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины; ведение табеля учета рабочего времени, начисление заработной платы, согласно штатному расписанию; проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений; работа на веб портале по государственным закупкам; взаимодействие с отделом экономики и финансов; ответственность за сохранение печати аппарата акима Дружбинского сельского округа; прием штрафов; обеспечение сохранности переданного коммунального имущества; контроль за сбором и сдачей налогов и других обязательных платежей в бюджет. Ведение другой работы по поручению акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или учет и аудит, или финансы, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4. Главный специалист по делопроизводству КГУ «Аппарат акима Ломоносовского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует документационную деятельность аппарата. (разработка регламента работы по организации документооборота, контроль за соблюдением инструкции по делопроизводству);

Обеспечивает исполнение Законов Республики Казахстан, актов Президента Правительства Республики Казахстан, акимов области, района и сельского округа; определяет сводную номенклатуру дел аппарата; отвечает за работу архива,

Ведение архивного делопроизводства и сдает в районный архив на хранение документы; организует обучение специалистов аппарата основам делопроизводства

Ведет журнал входящей и исходящей корреспонденции;

ведение «Веб-Сайта» в аппарате акима (Электронный информационный ресурс о госоргане); ведёт работу по ЧС и ГО;

организует работы по воинской обязанности и воинской службы, мобилизационной подготовки и мобилизации; организует спортивные мероприятия, культурно-массовые и просветительские мероприятия; ведет работу с общественными организациями, предоставляет помощь в оформлении документов;

По поручению акима сельского округа обеспечивает выполнение другой работы.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», или «Образование», или «Социальные науки экономика и бизнес» (Государственное и местное управление, или Архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, или Маркетинг, или Менеджмент, или Финансы, или Статистика, или Учет и аудит, или Экономика), или «Сельскохозяйственные науки» (Лесные ресурсы и лесоводство, или Агрономия, или Фермерское дело, или Зоотехния), или «Ветеринария», или «Естественные науки» (Экология).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Маркетинг (по отраслям) или Статистика, или Менеджмент (по отраслям и областям применения), или Финансы (по отраслям), или Экономика (по отраслям) или Учет и аудит (по отраслям), или Делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или «Образование», или «Право», или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (Агрономия, или Фермерское хозяйство (по профилю), или Зоотехния, или Лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или Ветеринария, или Экология и рациональное использование природных ресурсов (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

5. Главный специалист — главный бухгалтер КГУ «Аппарат акима Ломоносовского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, ведение начисления и сбор всех налогов и других обязательных платежей, оказание содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогообложению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории сел Ломоносовского сельского округа.

Сдача отчета по использованию налоговых форм ФЛ-1 в налоговое управление. Обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операции, связанных с их движениями. Обеспечивает достоверный учет исполнения смет расходов. Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам. Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке, контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины. Ведение работы по начислению заработной платы, согласно штатному расписанию. Проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений, своевременное проведение конкурсов по государственным закупкам, взаимодействие с районным отделом экономики и финансов.

Разработка и ведение портала по государственным закупкам товаров, работ и услуг в аппарате акима (Электронный информационный ресурс о государственных закупках).

Ответственный по вопросам реализации гендерной политики в сельском округе. Участие в сходах по благоустройству и санитарной очистке территории сельского округа.

Выполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (Экономика, или Учет и аудит, или Финансы).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Финансы (по отраслям), или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

6. Главный специалист по бухгалтерии, налогам и ВУС КГУ «Аппарат акима Шукыркольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операции, связанных с их движениями. Обеспечивает достоверный учет исполнения смет расходов. Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам. Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке, контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины. Ведение работы по начислению заработной платы, согласно штатному расписанию. Проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений, взаимодействие с отделом экономики. Согласовывает годовую финансовую отчетность переданного в управление районного коммунального государственного предприятия, утверждаемую решением местного исполнительного органа. Обеспечивает открытие в центральном уполномоченном органе по исполнению бюджета контрольного счета наличности местного самоуправления, предназначенного для зачисления денег, направляемых акимами на реализацию функций местного самоуправления. Составляет сводный план поступлений и расходов денег от реализации государственными учреждениями товаров (работ, услуг), остающихся в их распоряжении, в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан.

Организация и ведение воинского учета военнообязанных и призывников в сельском округе. Взаимодействие с отделом обороны района, оказание содействия в работе призывной комиссии. Оказание содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогообложению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, оказание содействия налоговым органам по сбору всех налогов и платежей в бюджет с физических лиц. Составление и предоставление отчета по использованию налоговых форм ФЛ-1 в налоговое управление. Составление текущей и годовой отчетности. Контролирует КСН местного самоуправления и проводит соответствующие расходы по благоустройству по решению общественного совета. Выполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Финансы (по отраслям), или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

7. Главный специалист по делопроизводству, кадровой работе, нотариату КГУ «Аппарат акима Шукыркольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Идеологическая работа с населением. Взаимодействие с органами внутренних дел, здравоохранения, культуры, средствами массовой информации. Ведение работы по кадрам и взаимодействие с структурным подразделением по кадровым вопросам. Обеспечение сохранности документации, контроль за выполнением актов вышестоящих органов и акима округа. Подготовка и составление информации для вышестоящих органов и акима округа. Подготовка и регистрация нормативно-правовых актов (решения, распоряжения акима сельского округа). Работа и контроль по ведомственному архиву округа. Подготовка и сдача в архив документов, согласно номенклатуры сельского округа. Прием, регистрация и учет обращений физических и юридических лиц. Составление статистического отчета по обращениям физических и юридических лиц. Работа по программе Айкын, выполнение работ по оказанию государственных услуг, соблюдение соответствующих стандартов и регламента оказания государственных услуг (выдача справки о наличии личного подсобного хозяйства). Ведение и учет похозяйственных книг и внесение в них изменений, дополнении после переписи населения и скота. Составление статистических отчетов о составе населения, по учету скота, птицы согласно похозяйственных книг. Ведение электронной похозяйственной книги. Учет жилого фонда, ведение регистра жилого фонда. Ведение делопроизводства на государственном языке. Ведение (представление информации) «Веб Сайта» аппарата акима сельского округа. Организация и ведение работы, подготовка и обработка документации по ГО и ЧС. Координирование вопросов по развитию сельских территории. Взаимодействие с районным маслихатом (составление списков по избирателям, работа по участковым и окружным избирательным комиссиям). Оказание содействия в проведении выборов и референдумов. Подготовка материалов к проведению отчетных встреч акимов всех уровней, собраний, сходов и ведение протоколов. Осуществление нотариальных действий в пределах компетенции. Своевременное предоставление отчетов по нотариату. Взаимодействие с органом юстиции в сфере регистрации актов гражданского состояния. Взаимодействие с руководителями ТОО, АО, к/х и ф/х, сбор информации, подготовка и отчеты по их работе в вышестоящие организации. Определение мест выпаса животных на землях населенного пункта. Организация санитарной очистки территории населенных пунктов. Составление протоколов об административных правонарушениях в соответствии с пунктом 3 статьи 729 Кодекса Республики Казахстан об административных правонарушениях. Выполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Сельхохозяйственные науки» (агрономия), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (Делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или Маркетинг (по отраслям), или Менеджмент (по отраслям и областям применения), или Финансы (по отраслям), или Статистика, или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

8. Ведущий специалист по делопроизводству, по сбору налогов КГУ «Аппарат акима Салкынкольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности E-G-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 тенге до 84115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Идеологическая работа с населением, взаимодействие с органами внутренних дел, здравоохранения, образования, культуры, средствами массовой информации, учета хозяйств и ведение электронных похозяйственных книг. Ведение делопроизводства аппарата акима округа, подготовка и сдача документов в архив, согласно номенклатуры дел в аппарате акима сельского округа. Обеспечение сохранности документации, подготовка материалов к проведению собраний, контроль за исполнением актов вышестоящих органов и акима округа. Подготовка проектов распоряжений и решений акима сельского округа, ведение журнала регистрации приема граждан по заявлениям и жалобам, журнал учета обращений физических и юридических лиц (программа «Айқын»), выдача различного рода справок, журнал распоряжений акима округа по личному составу. Ведение документов по оказанию государственных услуг. Составление протоколов об административных правонарушениях.

Участие в сходах, и ведения протокола сходов граждан. Работа с населением по организации документационной деятельности аппарата акима сельского округа. Работа с отделами внутренней политики, сельского хозяйства, отдела статистики и предоставления своевременной отчетности и информации в данные отделы. Ведение делопроизводства аппарата акима округа на государственном языке. Обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, сбор местных налогов и других обязательных платежей, оказание содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогообложению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью. Ответственность за проведение подписки на периодическую печать.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, государственное и местное управление) либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление»: (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)).

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 13 Kb)

26.10.2017 г.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 25 октября 2017 года на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции» 10 октября 2017 года:

  1. Ерсаинов Акжол Ерланович — на главного специалиста — по хозяйственным вопросам структурного подразделения по финансово-хозяйственному обеспечению КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-4.
  2. Кушербаев Азат Кенжеболатович — на главного специалиста структурного подразделения по организационно-контрольной работе (№6.1.2-03) КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-4,.
  3. Жаманбаева Шнар Мубараковна — на главного специалиста по делопроизводству и кадрам, переводчик КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4.
  4. Мирхамидов Алиби Мирсалимович — на главного специалиста экономического сектора (6.11.2-2-13) КГУ «Отдел экономики и финансов акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4.
  5. Орумбаев Амангельды Касымканович — на главного специалиста по работе с коммунальной сферой КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4.
  6. Капанаев Талгат Базарбаевич — на главного специалиста КГУ «Отдел земельных отношений акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 20 сентября 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию в общем конкурсе на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 10 октября 2017 года:

  1. Ерсаинова Акжола Ерлановича — на главного специалиста — по хозяйственным вопросам структурного подразделения по финансово-хозяйственному обеспечению КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-4;
  2. Кушербаева Азата Кенжеболатовича — на главного специалиста структурного подразделения по организационно-контрольной работе (№6.1.2-03) КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-4;
  3. Жаманбаеву Шнар Мубараковну — на главного специалиста по делопроизводству и кадрам, переводчик КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  4. Мирхамидова Алиби Мирсалимовича — на главного специалиста экономического сектора (6.11.2-2-13) КГУ «Отдел экономики и финансов акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  5. Орумбаева Амангельды Касымкановича — на главного специалиста по работе с коммунальной сферой КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  6. Барсукова Вячеслава Сергеевича, Жуманова Диаса Саматовича и Капанаева Талгата Базарбаевича — на главного специалиста КГУ «Отдел земельных отношений акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4

График проведения собеседования с кандидатами

№ п/п Дата проведения собседования День недели Начало проведения собеседования
1 24 октября 2017 г. вторник 11.00

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 17 октября 2017 года на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 9 октября 2017 года:

  1. Руководитель структурного подразделения по управлению персоналом КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-3: Панчурина Юлия Андреевна.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 13 октября 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию во внутреннем конкурсе среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 9 октября 2017 года:

  1. Руководитель структурного подразделения по управлению персоналом КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-3, 1 единица: Панчурина Юлия Андреевна.

График проведения собеседования с кандидатами

№ п/п Дата проведения собеседования День недели Начало проведения собеседования
1 16 октября 2017 г. понедельник 11.00

Для размещения на интернет-ресурсе
10.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет общий единый конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист — по хозяйственным вопросам структурного подразделения по финансово-хозяйственному обеспечению КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует работу по энерго-, тепло-, водоснабжению, телекоммуникации, канализации, охране, благоустройству и хозяйственному обслуживанию здания районного акимата, гаражей и прилегающей территории. Обеспечение противопожарной безопасности, охранно-тревожной сигнализации и системы видеонаблюдения.

Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещении;

Несет ответственность за сохранностью и эксплуатацией служебных автомобилей, своевременного прохождения технического осмотра и обслуживания;

Обеспечивает своевременную подготовку электрокотлов и системы отопления к отопительному сезону.

Обеспечивает заправку картриджей для принтеров и ксероксов.

По поручению руководителя структурного подразделения обеспечивает выполнение других обязанностей.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия или зоотехния), или «Право», или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, или строительство, или информационные системы), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия или зоотехния), или «Транспорт» (транспортная техника), или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Право», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям), (Эксплуатация транспорта (техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта, или организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям), или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или «Образование» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист структурного подразделения по организационно-контрольной работе (№ 6.1.2-03) КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация информационно-контрольной работы (контроль за исполнением постановления акимата области, района, решений и распоряжений акима области, района).

Ежеквартальный анализ контрольной деятельности и исполнительской дисциплины.

Разработка перспективного плана работы акимата района на год и других планов и мероприятий касающихся работе данного структурного подразделения.

Оказание практической помощи работникам аппаратов сельских округов.

Протоколирование рабочих совещаний, селекторных совещаний, собраний при акиме района, подготовка поручений акима района данных на совещаниях, контроль за их исполнением.

Подготовка информаций акиму района по исполнению данных поручений.

Контроль за исполнением ежемесячных планов мероприятий аппарата акима района, еженедельных планов работ акимов сельских округов.

Контроль за исполнением вопросов и предложений поступивших на сходе граждан и сходе граждан местного сообщества.

Свод и подготовка, первичных списков кандидатов в присяжные заседатели для участия в судебных разбирательствах Северо-Казахстанского областного суда и Военного суда по району.

Ведет корректировку базы АИС «Избиратель». Взаимодействует с территориальной избирательной комиссией района по вопросам выборов акимов сельских округов и других.

Взаимодействие с местной полицейской службой.

Ведет контроль за веб-сайтом района.

По поручению руководителя структурного подразделения обеспечивает выполнение других обязанностей.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия или зоотехния), или «Право», или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, или строительство, или информационные системы), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия или зоотехния), или «Транспорт» (транспортная техника), или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Право», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям), (Эксплуатация транспорта (техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта, или организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям), или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или «Образование» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист по химизации и защите растений КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль над дальнейшим совершенствованием технологий возделывания сельскохозяйственных культур, проведением полевых работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники. На основании изучения биологических особенностей возделываемых культур и сортов, свойства почвы, климатических условий, разрабатывает и способствует внедрению научно-обоснованных систем севооборотов, защиты почв от вредителей болезней и сорняков.

Разрабатывает программы по рациональному использованию земель.

Ведет мониторинг по реорганизации и укреплению крестьянских хозяйств. Контроль над оптимизацией структуры зернового производства с учетом природно-климатических условий и рыночной конъюнктуры, совершенствование технологии производства, хранения и реализация зерна.

Осуществляет мониторинг зернового рынка в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным органом в области зернового рынка.

Организует широкое внедрение новых высокопродуктивных кормовых культур производства и сельхозпредприятиях района. Анализирует и обобщает работу по производству картофеля и овощей по району и каждого отдельного специализированного агроформирования. Осуществляет контроль и содействует своевременному и качественному проведению технологических операций по производству картофеля и овощей, за закладкой и хранением семенного материала. Оказывает практическую помощь агроформированиям в разработке и освоении научно обоснованных систем земледелия, в осуществлении мероприятий по идентификации производства отрасли, эффективному использованию земли. Принимает участие в разработке и внедрении агротехнических и организационно-экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства. Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан.

И другие поручения руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, или почвоведение и агрохимия, или агроэкология, или защита и карантин растений, или фермерское дело), или «Услуги» (землеустройство).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или экология и рациональное использование природных ресурсов (по отраслям), или растениеводство, или фермерское хозяйство (фермер), или землеустройство (техник), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4. Главный специалист по делопроизводству и кадрам, переводчик КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Рассматривает обращения юридических и физических лиц.

Организация документирования и делопроизводства.

Обеспечение сохранности документации, контроль за выполнением актов вышестоящих органов и руководителя отдела.

Оформляет приказы государственного органа, касающиеся кадровых вопросов.

Ведет личные дела служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки и послужные списки.

Фиксирует в письменной форме согласие государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом.

Ежеквартальный отчет по кадрам.

Разрабатывает и представляет на согласование в уполномоченный орган сборник квалификационных требований к должностям административных госслужащих.

Составляет номенклатуру дел отдела.

Подготавливает и сдает в архив документы согласно номенклатуры.

Ведение интегрированной информационной системы управления персоналом «Е-кызмет». Своевременное внесение данных по кадровому учету, оценке и аттестации государственных служащих и других даных в базу данных.

Составляет статистические отчеты по обращениям физических и юридических лиц в базу «Айкын».

Ведет мониторинг качественного и количественного состава руководителей и специалистов сельхозагроформирований.

И другие поручения руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или финансы, или государственное и местное управление, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Право».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или экономика (по отраслям), или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или переводческое дело (по видам) или «Право», при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

5. Главный специалист экономического сектора (6.11.2-2-13) КГУ «Отдел экономики и финансов акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет мониторинг реализации программы по поддержке специалистов, прибывших для работы в сельскую местность «С Дипломом в село!». Организация и ведение контроля за качеством предоставления документов по государственной поддержке в рамках данной программы.

Участие в подготовке материалов о социально-экономическом развитии района, работа с официальными статистическими данными. Участие в проведении мониторинга социально-экономического развития сельских населенных пунктов области. Разработка и исполнение комплексных планов развития опорных сельских населенных пунктов, районного центра и центров сельских округов.

Участие в разработке и внесении изменений в Программу развития территории района, Плана мероприятий по реализации Программы, ведении ежегодного мониторинга реализации Программы развития территории района по реальному сектору экономики. Участие в подготовке материалов на совещания для аппарата акима района и управления экономики.

Выполнение иных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством республики казахстан. Исполнение распоряжений и постановлений акимата района. Исполнение указаний и поручений руководства отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или маркетинг, или статистика, или мировая экономика).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям), или маркетинг (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или статистика»), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях,

соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.     

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

6. Главный специалист экономического сектора (6.11.2-2-12) КГУ «Отдел экономики и финансов акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Подготовка расчетов для планирования и исполнения доходной части бюджета на финансовый год. Осществление мониторинга поступлений доходной части бюджета района, поступлений контрольного счета наличности сельских округов. Подготовка и своевременное представление отчетов в управление финансов.

Участие в разработке паспортов социально-экономического развития, подготовке материалов о социально-экономическом развитии района, работа с официальными статистическими данными. Участие в разработке и внесении изменений в Программу развития территории района, Плана мероприятий по реализации Программы, ведении ежегодного мониторинга реализации Программы развития территории района по социальной сфере. Участие в подготовке материалов на совещания для аппарата акима района и управления экономики.

Выполнение иных обязанностей, предусмотренных действующим законодательством республики казахстан. Исполнение распоряжений и постановлений акимата района. Исполнение указаний и поручений руководства отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или маркетинг, или статистика, или мировая экономика).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилю: «сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям), или маркетинг (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или статистика»), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.     

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

7. Главный специалист по работе с коммунальной сферой КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разрабатывает мероприятия по подготовке к работе в осенне-зимний период объектов жилья и соцкультбыта района, ведет контроль и исполнение мероприятий. Составляет план и расчеты в потребности топлива на нужды объектов социальной сферы на предстоящий отопительный период и предоставление на утверждение акиму района. Выполняет работу по организованному закупу топлива бюджетным потребителям, ведет урегулирование вопросов, возникающих в ходе его поставок.

Составляет и проводит мониторинг выполнения плана водохозяйственных мероприятий района.

Информирует и представляет районной комиссии по ЧС предложения по предупреждению последствий, вызываемых талыми и паводковыми водами.

Разрабатывает и осуществляет контроль над выполнением плана мероприятий и системы мер по действиям формирований, входящих в состав районной№коммунально-технической, автотранспортной и дорожной службы в условиях ГО и ЧС. Ведет документацию по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям отдела. Представление интересов и защита прав отдела в судах Республики Казахстан. Организация и проведение работ по реализации программы «Модернизация ЖКХ». Работа в интегрированной информационной системе управления персоналом «Е-кызмет». Своевременное внесение данных по кадровому учету, оценке и аттестации государственных служащих и других данных в базу. Осуществление самостоятельного изучения нормативно-правовых актов Республики Казахстан. Осуществляет анализ предложений о реконструкции и ремонту объектов водообеспечения, водоотведения, теплоснабжения с обоснованием потребности в финансировании и материальных ресурсах.

Разработка финансовых моделей на планируемые к строительству коммунальные объекты с целью реализации проектно-сметных документаций в рамках государственных программ.

По поручению руководства отдела обеспечивает выполнение других обязанностей, возложенных на отдел.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление), или «Технические науки и технологии» (строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, теплоэнергетика).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), (финансы (по отраслям) «Строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружени), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (защита в чрезвычайных ситуациях (по профилю), «Энергетика» (теплоэнергетические установки тепловых электрических станций, теплотехническое оборудование и системы теплоснабжения (по видам), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.     

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

8. Главный специалист КГУ «Отдел земельных отношений акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение государственного земельного кадастра земель.

Участие в разработке районных схем землеустройства.

Зонирование земель и программ использования.

Предоставлять ежемесячную, ежеквартальную и годовую отчетность в Управление земельных отношений Северо-Казахстанской области.

Проводить выбор земельных участков при отводе их юридическим и физическим лицам.

Вести земельно-кадастровые карты землепользователей.

Подготовка проектов постановлений акимата о предоставлении земельных участков, их согласование.

Подготовка приказов, проектов решений и их согласование на предоставление земельных участков физическим и юридическими лицам для сельскохозяйственного и несколькохозяйственного назначения.

Предоставление интересов отдела в других органах.

Оформление и регистрация договоров купли-продажи и аренды на земельные участки.

Решение оперативных и текущих вопросов в пределах своих обязанностей и компетенции отдела. Отправление корреспонденции по организациям и заявителям. Выдача справок.

Достоверный учет, сохранность документов и передача их в архив в установленном порядке.

Ведение журнала регистрации обращении юридических и физических лиц подготовка ответов заявителям и сдачи ежемесячных отчетов в акимат района. Иные поручения руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Услуги» (землеустройство), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия), или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика учет и аудит, финансы, государственное и местное управление).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: «Сельское хозяство, ветеринария и экология» (землеустройство агрономия), или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям) или финансы (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.     

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

9. Главный специалист по бухгалтерии КГУ «Аппарат акима Дружбинского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движениями; обеспечение достоверного учета исполнения смет расходов; составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам; сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке; контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины; ведение табеля учета рабочего времени, начисление заработной платы, согласно штатному расписанию; проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений; работа на веб портале по государственным закупкам; взаимодействие с отделом экономики и финансов; ответственность за сохранение печати аппарата акима Дружбинского сельского округа; прием штрафов; обеспечение сохранности переданного коммунального имущества; контроль за сбором и сдачей налогов и других обязательных платежей в бюджет. Ведение другой работы по поручению акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или учет и аудит, или финансы, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

10. Главный специалист по делопроизводству КГУ «Аппарат акима Ломоносовского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует документационную деятельность аппарата. (разработка регламента работы по организации документооборота, контроль за соблюдением инструкции по делопроизводству);

Обеспечивает исполнение Законов Республики Казахстан, актов Президента Правительства Республики Казахстан, акимов области, района и сельского округа; определяет сводную номенклатуру дел аппарата; отвечает за работу архива,

Ведение архивного делопроизводства и сдает в районный архив на хранение документы; организует обучение специалистов аппарата основам делопроизводства

Ведет журнал входящей и исходящей корреспонденции;

ведение «Веб-Сайта» в аппарате акима (Электронный информационный ресурс о госоргане); ведёт работу по ЧС и ГО;

организует работы по воинской обязанности и воинской службы, мобилизационной подготовки и мобилизации; организует спортивные мероприятия, культурно-массовые и просветительские мероприятия; ведет работу с общественными организациями, предоставляет помощь в оформлении документов;

По поручению акима сельского округа обеспечивает выполнение другой работы.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», или «Образование», или «Социальные науки экономика и бизнес» (Государственное и местное управление, или Архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, или Маркетинг, или Менеджмент, или Финансы, или Статистика, или Учет и аудит, или Экономика), или «Сельскохозяйственные науки» (Лесные ресурсы и лесоводство, или Агрономия, или Фермерское дело, или Зоотехния), или «Ветеринария», или «Естественные науки» (Экология).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Маркетинг (по отраслям) или Статистика, или Менеджмент (по отраслям и областям применения), или Финансы (по отраслям), или Экономика (по отраслям) или Учет и аудит (по отраслям), или Делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или «Образование», или «Право», или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (Агрономия, или Фермерское хозяйство (по профилю), или Зоотехния, или Лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или Ветеринария, или Экология и рациональное использование природных ресурсов (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

11. Главный специалист — главный бухгалтер КГУ «Аппарат акима Ломоносовского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, ведение начисления и сбор всех налогов и других обязательных платежей, оказание содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогообложению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью на территории сел Ломоносовского сельского округа.

Сдача отчета по использованию налоговых форм ФЛ-1 в налоговое управление. Обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операции, связанных с их движениями. Обеспечивает достоверный учет исполнения смет расходов. Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам. Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке, контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины. Ведение работы по начислению заработной платы, согласно штатному расписанию. Проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений, своевременное проведение конкурсов по государственным закупкам, взаимодействие с районным отделом экономики и финансов.

Разработка и ведение портала по государственным закупкам товаров, работ и услуг в аппарате акима (Электронный информационный ресурс о государственных закупках).

Ответственный по вопросам реализации гендерной политики в сельском округе. Участие в сходах по благоустройству и санитарной очистке территории сельского округа.

Выполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (Экономика, или Учет и аудит, или Финансы).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Финансы (по отраслям), или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

12. Главный специалист по бухгалтерии, налогам и ВУС КГУ «Аппарат акима Шукыркольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операции, связанных с их движениями. Обеспечивает достоверный учет исполнения смет расходов. Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам. Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке, контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины. Ведение работы по начислению заработной платы, согласно штатному расписанию. Проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений, взаимодействие с отделом экономики. Согласовывает годовую финансовую отчетность переданного в управление районного коммунального государственного предприятия, утверждаемую решением местного исполнительного органа. Обеспечивает открытие в центральном уполномоченном органе по исполнению бюджета контрольного счета наличности местного самоуправления, предназначенного для зачисления денег, направляемых акимами на реализацию функций местного самоуправления. Составляет сводный план поступлений и расходов денег от реализации государственными учреждениями товаров (работ, услуг), остающихся в их распоряжении, в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан.

Организация и ведение воинского учета военнообязанных и призывников в сельском округе. Взаимодействие с отделом обороны района, оказание содействия в работе призывной комиссии. Оказание содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогообложению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, оказание содействия налоговым органам по сбору всех налогов и платежей в бюджет с физических лиц. Составление и предоставление отчета по использованию налоговых форм ФЛ-1 в налоговое управление. Составление текущей и годовой отчетности. Контролирует КСН местного самоуправления и проводит соответствующие расходы по благоустройству по решению общественного совета. Выполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Финансы (по отраслям), или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

13. Ведущий специалист по делопроизводству, по сбору налогов КГУ «Аппарат акима Салкынкольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62462 тенге до 84115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Идеологическая работа с населением, взаимодействие с органами внутренних дел, здравоохранения, образования, культуры, средствами массовой информации, учета хозяйств и ведение электронных похозяйственных книг. Ведение делопроизводства аппарата акима округа, подготовка и сдача документов в архив, согласно номенклатуры дел в аппарате акима сельского округа. Обеспечение сохранности документации, подготовка материалов к проведению собраний, контроль за исполнением актов вышестоящих органов и акима округа. Подготовка проектов распоряжений и решений акима сельского округа, ведение журнала регистрации приема граждан по заявлениям и жалобам, журнал учета обращений физических и юридических лиц (программа «Айқын»), выдача различного рода справок, журнал распоряжений акима округа по личному составу. Ведение документов по оказанию государственных услуг. Составление протоколов об административных правонарушениях.

Участие в сходах, и ведения протокола сходов граждан. Работа с населением по организации документационной деятельности аппарата акима сельского округа. Работа с отделами внутренней политики, сельского хозяйства, отдела статистики и предоставления своевременной отчетности и информации в данные отделы. Ведение делопроизводства аппарата акима округа на государственном языке. Обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, сбор местных налогов и других обязательных платежей, оказание содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогообложению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью. Ответственность за проведение подписки на периодическую печать.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, государственное и местное управление) либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление»: (экономика (по отраслям), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения)).

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 13 Kb)

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 9 октября 2017 года на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 29 сентября 2017 года:

  1. Заместитель руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-2: Казантаев Ринат Айдосович.

Для размещения на интернет-ресурсе
9.10.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с. Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Руководитель структурного подразделения по управлению персоналом КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 тенге до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на структурное подразделение задач.

Организует работу, осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения.

Организует деятельность дисциплинарной, аттестационной, конкурсной и иных комиссий по кадровым вопросам. Обеспечивает соблюдение процедур проведения аттестации и конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих.

Организует стажировку, наставничество, оценку деятельности, обучение, переподготовку (переквалификацию) и повышение квалификации государственных служащих, разрабатывает виды поощрения государственных служащих и порядок их применения. Обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с пребыванием на государственной службе. Осуществляет взаимодействие с областными и территориальными исполнительными органами, аппаратами акимов сельских округов, уполномоченным органом по делам государственной службы.

Организует работу по вводу данных в интегрированную информационную систему управления персоналом «Е-қызмет».

Готовит распоряжения акима района, приказы руководителя аппарата акима района по кадровым вопросам, командировкам.

Готовит и сдает сводные ежеквартальные, годовой статистический и другие отчеты по кадрам в уполномоченный орган по делам государственной службы и другие вышестоящие органы.

Организует проведение церемонии принятия присяги вновь назначенных государственных служащих. Оказывает консультативную помощь аппаратам акимов сельских округов и местным исполнительным органам по вопросам кадровой работы.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Образование».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, CR-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с. Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 5 октября 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию во внутреннем конкурсе среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 29 сентября 2017 года:

  1. Заместитель руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-2, 1 единица: Казантаев Ринат Айдосович.

График проведения собеседования с кандидатами

№ п/п Дата проведения собеседования День недели Начало проведения собеседования
1 6 октября 2017 г. пятница 12.00

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 3 октября 2017 года на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 25 сентября 2017 года:

  1. Руководитель структурного подразделения по организационно-контрольной работе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-3: Спасибушкин Сергей Васильевич.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 29 сентября 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию во внутреннем конкурсе среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 25 сентября 2017 года:

  1. Руководитель структурного подразделения по организационно-контрольной работе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-3, 1 единица: Спасибушкин Сергей Васильевич.

График проведения собеседования с кандидатами

№ п/п Дата проведения собеседования День недели Начало проведения собеседования
1 2 октября 2017 г. понедельник 11.00

Для размещения на интернет-ресурсе
29.09.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

Заместитель руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-R-2.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127422 тенге до 172394 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает контроль над выполнением актов вышестоящих органов.

Рассматривает дела об административных правонарушениях.

Осуществляет контроль над дальнейшим совершенствованием технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведением полевых работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники.

На основании изучения биологических особенностей возделываемых культур и сортов, свойства почвы, климатических условий, разрабатывает и способствует внедрению научно-обоснованных систем севооборотов, защиты почв от вредителей болезней и сорняков.

Разрабатывает программы по рациональному использованию земель, повышению плодородия почв, охране земельных ресурсов в комплексе с другими природоохранными мероприятиями.

Оказывает практическую помощь агроформированиям в разработке и освоении научно обоснованных систем

земледелия, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышения их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции.

Ведет мониторинг и анализ реализации Государственной программы «Развитие экспортного потенциала отрасли мясного скотоводства в Республике Казахстан».

Оказывает государственную поддержку отрасли мясного скотоводства.

Привлекает частные инвестиции в развитие мясного скотоводства.

Ведет мониторинг работы предприятий переработки района.

Орагнизует и ведет контроль за проведением областных и районных сельскохозяйственных ярмарок.

Принимает и готовит документы по субсидированным удобрениям и гербицидам.

Рассматривает заявления, жалобы и обращения граждан.

Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела сельского хозяйства в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».

Обеспечивает взаимодействие с аппаратом акима района, районным маслихатом, областным управлением сельского хозяйства, районной территориальной инспекцией в АПК МСХ РК.

Взаимодействие с ТОО, Ф/Х и К/Х района.

Готовит информации по вопросам заданных на отчетных встречах акима района с населением.

Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, или экономика, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки», или «Услуги» (землеустройство), или «Образование» или «Технические науки и технологии» (машиностроение, или траспорт, траспортная техика и технологии, или технологические машины и оборудование (по отраслям), или траспортное строительство, или информационные системы), или «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенныхРеестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, EG-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с. Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. № 6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Протокол №1 от 28 сентября 2017 года

Признать объявленный внутренний конкурс среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 22 сентября 2017 года на заместителя руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-2, несостоявшимся по причине отсутствия заявлений.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 27 сентября 2017 года на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 19 сентября 2017 года:

  1. Руководитель структурного подразделения по государственно-правовой работе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-3: Тараненко Виталий Викторович.

Для размещения на интернет-ресурсе
25.09.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с. Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

Руководитель структурного подразделения по организационно-контрольной работе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 тенге до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на структурное подразделение задач;

Организует работу, осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения;

Организационные вопросы (проведение совещаний, собраний, проведения выборов и референдумов).

Разработка планов работы аппарата акима района.

Контроль за своевременной подготовкой вопросов на заседание акимата района, постановлений акимата района, решений, распоряжений акима района по касающимся вопросам.

Разработка перспективного плана работы акимата района на год и других планов и мероприятий, касающихся работе данного отдела.

Оказание практической помощи работникам аппаратов сельских округов.

Контроль за подготовкой поручений акима района данных на совещаниях, контроль за их исполнением.

Подготовка информаций акиму района по исполнению данных поручений.

Работа с поручениями акима области в мониторинге и свод за исполнением поручений. Связь с районным маслихатом.

Организация семинаров-совещаний по вопросам усовершенствования работы. Контроль за организацией и проведением сходов граждан.

Подготовка информаций по курируемым вопросам.

Осуществляет контроль за оказанием государственных услуг местных исполнительных органов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Технические науки и технологии», или «Право», или «Образование», или «Сельскохозяйственные науки».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, CR-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с. Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 25 сентября 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию во внутреннем конкурсе среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 19 сентября 2017 года:

  1. Руководитель структурного подразделения по государственно-правовой работе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-3, 1 единица: Тараненко Виталий Викторович.

Для размещения на интернет-ресурсе
22.09.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

Заместитель руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-2.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127422 тенге до 172394 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает контроль над выполнением актов вышестоящих органов.

Рассматривает дела об административных правонарушениях.

Осуществляет контроль над дальнейшим совершенствованием технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведением полевых работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники.

На основании изучения биологических особенностей возделываемых культур и сортов, свойства почвы, климатических условий, разрабатывает и способствует внедрению научно-обоснованных систем севооборотов, защиты почв от вредителей болезней и сорняков.

Разрабатывает программы по рациональному использованию земель, повышению плодородия почв, охране земельных ресурсов в комплексе с другими природоохранными мероприятиями.

Оказывает практическую помощь агроформированиям в разработке и освоении научно обоснованных систем

земледелия, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышения их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции.

Ведет мониторинг и анализ реализации Государственной программы «Развитие экспортного потенциала отрасли мясного скотоводства в Республике Казахстан».

Оказывает государственную поддержку отрасли мясного скотоводства.

Привлекает частные инвестиции в развитие мясного скотоводства.

Ведет мониторинг работы предприятий переработки района.

Орагнизует и ведет контроль за проведением областных и районных сельскохозяйственных ярмарок.

Принимает и готовит документы по субсидированным удобрениям и гербицидам.

Рассматривает заявления, жалобы и обращения граждан.

Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела сельского хозяйства в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».

Обеспечивает взаимодействие с аппаратом акима района, районным маслихатом, областным управлением сельского хозяйства, районной территориальной инспекцией в АПК МСХ РК.

Взаимодействие с ТОО, Ф/Х и К/Х района.

Готовит информации по вопросам заданных на отчетных встречах акима района с населением.

Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, или экономика, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки», или «Услуги» (землеустройство), или «Образование» или «Технические науки и технологии» (машиностроение, или траспорт, траспортная техика и технологии, или технологические машины и оборудование (по отраслям), или траспортное строительство, или информационные системы), или «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенныхРеестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных  должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, EG-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с.Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

Для размещения на интернет-ресурсе
19.09.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

Руководитель структурного подразделения по государственно-правовой работе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области».

Категория административной государственной должности Е-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 тенге до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на структурное подразделение задач. Организует работу, осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения.

Ведет общий контроль при составлении актовых записей, регистрации актов гражданского состояния, подписывает документы актовых свидетельств. Обеспечивает полный учет и сохранность бланков гербовых свидетельств о регистрации актов гражданского состояния.

Готовит ежеквартальный отчет о принятых мерах относительно публикаций в СМИ негативных материалов на государственных служащих, в том числе о фактах коррупционных проявлений по району.

Представляет в установленном порядке интересы акимата, акима района и государственного учреждения «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова» в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности государственного органа.

Разработка или участие в разработке документов правового характера.

Оказание правовой помощи работникам аппарата акима, дача консультаций о текущем законодательстве, а также заключений по организационно-правовым и другим юридическим вопросам.

Оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно — правового характера.

Анализ и обобщение результатов проверок прокуратурами района и области, управлением юстиции для подготовки соответствующих предложений об улучшении деятельности аппарата акима района.

Рассмотрение материалов о привлечении работников аппарата к дисциплинарной ответственности.

Представление на регистрацию в органы юстиции нормативных правовых актов акима и акимата района, имеющие общеобязательное значение, межведомственный характер и касающиеся прав, свобод и обязанностей граждан.

Координация региональных государственных программ в области борьбы с коррупцией и правопорядка.

Планирование и организация и проведение занятий правового всеобуча с аппаратами акимов района и сельских округов.

Осуществляет координацию деятельности правоохранительных органов по исполнению законов и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, постановлений акимата района, решений и распоряжений акима района по вопросам борьбы с преступностью, укреплению правопорядка, борьбе с коррупцией, на территории района, готовит соответствующие обзоры и информации;

Обеспечивает взаимодействие правоохранительных органов района в рамках выполнения соответствующих региональных программ;

Участвует в разработке проектов региональных программ по профилактике правонарушений, укреплению правопорядка, борьбе с коррупцией;

Осуществляет анализ состояния преступности и обеспечения правопорядка на территории района, определяет складывающиеся тенденции и динамику преступности;

Осуществляет правовое обеспечение деятельности акимата и акима района, заместителей акима района, руководителя аппарата акима района;

Участвует в разработке проектов постановлений акимата района, решений и распоряжений акима района;

Осуществляет подготовку семинаров, совещаний, научно-практических конференций по вопросам укрепления законности и правопорядка с участием руководителей правоохранительных и исполнительных органов района, организаций, предприятий и учреждений;

Осуществляет рассмотрение жалоб, заявлений и обращений граждан;

Осуществляет взаимодействие с государственными, правоохранительными органами и общественными организациями по вопросам совершенствования нормотворчества;

Осуществляет контроль за оказанием государственных услуг местных исполнительных органов;

Ведет правовой мониторинг нормативных правовых актов.

Осуществляет практическую и методическую помощь аппаратам акимов сельских округов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, CR-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с.Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. № 6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

19.09.2017 г.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 19 сентября 2017 года на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции» 4 сентября 2017 года:

  1. Сапаргалиев Альфараби Манатович — на главного специалиста — государственного ветеринарного врача КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  2. Баньковская Кристина Владимировна — на главного специалиста — государственного ветеринарного врача КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  3. Абаев Алибек Кенжебулатович — на главного специалиста по оплате труда и соцпартнерства КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  4. Зикрина Ляззат Буранбаевна — на главного специалиста по назначению социальной помощи КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  5. Амантаев Канат Кайратович — на главного специалиста по ведению книг похозяйственного учета КГУ «Аппарат акима Тахтабродского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 14 сентября 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию в общем конкурсе на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 4 сентября 2017 года:

  1. Ргебаева Ануара Адильбековича — на главного специалиста структурного подразделения по организационно-контрольной работе (№ 6.1.2-03) КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-4;
  2. Сапаргалиева Альфараби Манатовича — на главного специалиста — государственного ветеринарного врача КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  3. Баньковскую Кристину Владимировну — на главного специалиста — государственного ветеринарного врача КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  4. Абаева Алибека Кенжебулатовича — на главного специалиста по оплате труда и соцпартнерства КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  5. Зикрину Ляззат Буранбаевну — на главного специалиста по назначению социальной помощи КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  6. Амантаева Каната Кайратовича — на главного специалиста по ведению книг похозяйственного учета КГУ «Аппарат акима Тахтабродского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3;
  7. Шуканову Линие Нематовну — на главного специалиста по делопроизводству КГУ «Аппарат акима Ломоносовского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3;

График проведения собеседования с кандидатами

№ п/п Дата проведения собседования День недели Начало проведения собеседования
1 18 сентября 2017 г. понедельник 11:30

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 14 сентября 2017 года на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 6 сентября 2017 года:

  • Заведующий сектором экономического планирования, жилищно-коммунального хозяйства КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-3: Есмағұл Iлияс Iзiмғалиұлы.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 12 сентября 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию во внутреннем конкурсе среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 6 сентября 2017 года:

  1. Заведующий сектором экономического планирования, жилищно-коммунального хозяйства КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-3, 1 единица: Есмағұл Iлияс Iзiмғалиұлы.
  2. Руководитель структурного подразделения по государственно-правовой работе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-3, 1 единица: заявлений не поступало.

График проведения собеседования с кандидатами

№ п/п Дата проведения собеседования День недели Начало проведения собеседования
1 13 сентября 2017 г. среда 15:00

Для размещения на интернет-ресурсе 06.09.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Заведующий сектором экономического планирования, жилищно-коммунального хозяйства КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 96607 тенге до 129920 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведет контроль за деятельностью сектора и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач. Планирует и организует работу сектора.

Организация деятельности по ведению делопроизводства, обработке поступающей корреспонденции. Проведение государственной политики в области жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог.

Ведет контроль за разработкой проектных предложений и мероприятий по улучшению водоснабжения населенных пунктов, обоснование стоимости и необходимости бюджетного и иного планирования этих мероприятий.

Ведет контроль и мониторинг выполнения плана водохозяйственных мероприятий района.

Предоставляет руководителю отдела материалы о привлечении работников отдела к дисциплинарной ответственности.

Оказание практической помощи в проведении конкурсов на занятие вакантных административных государственных должностей в отделе.

Планирование, организация и проведение занятий правового всеобуча в отделе по текущему законодательству Республики Казахстан.

На период отсутствия руководителя отдела (отпуск, болезнь) выполняет работу с входящими и исходящими документами, обращение физических и юридических лиц, подписывает акты выполненных работ, согласование локальных сметных расчетов, дефектных ведомостей, разрешений на переустройство помещений, разреше­ний на производство земляных работ. Разрабатывает мероприятия по подготовке к работе в осенне-зимний период объектов жилья и соцкультбыта района, ведет контроль по исполнению мероприятий.

Ведет контроль за составлением планов и расчетов в потребности топлива на нужды объектов социальной сферы на предстоящий отопительный период и предоставление на утверждение акиму района.

Ведет контроль за реализацией государственной программы «Модернизация ЖКХ».

Осуществляет контроль по учёту граждан, нуждающихся в предоставлении жилья из государственного жилищного фонда в соответствии с действующим законодательством.

Осуществляет контроль за обслуживанием автоперевозчиками внутрирайонных и внутрипоселковых маршрутов.

Координация работы по ведению бухгалтерского учета отдела.

Контроль за проведением конкурсов по государственным закупкам товаров, работ и услуг по отделу.

Участие в разработке нормативных материалов, связанных с обеспечением насе­ления, объектов соцкультбыта и других организационно-правовых форм собственности жи­лищно-коммунальными услугами.

Изучает и анализирует информации, показатели эффективности и результатов ра­боты предприятий различных организационно-правовых форм собственности. Организует ра­боту различных комиссий по проверке предприятий различных организационно-правовых форм собственности жилищно-коммунального хозяйства.

Ведет контроль за подготовкой информационных, аналитических, иных материалов, вхо­дящих в компетенцию отдела.

Контролирует и координирует работу коммунальных предприятии. Ведет контроль за коммунальной собственностью и обеспечением функционирования объектов, находящихся в коммунальной собственности.

Организует работу с населением по вопросам обеспечения топливом, благоустрой­ства и санитарной отчисткой населенных пунктов района.

Ведет работу по обеспечению безопасности эксплуатации объектов и систем газоснабжения.

Представление интересов и защита прав отдела в судах Республики Казахстан.

Ведет контроль по внесению данных по кадровому учету, оценке и аттестации государственных служащих и других данных в базу.

Ведет контроль за выполнением договорных обязательств и расчетам за выполненные работы. Осуществление самостоятельного изучения нормативно-правовых актов Республики Казахстан.

Организация работы по разработке карьеров, мониторинг предприятий, осущестляющих деятельность на территории района по разработке карьеров.

Оказание правовой помощи работникам отдела, дача консультаций о текущем законодательстве, а также заключений по организационно-правовым и другим юридическим вопросам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Технические науки и технологии» (строительство, транспорт, транспортная техника и технологии, электроэнергетика, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, теплоэнергетика), или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит),или «Сельскохозяйственные науки» (водные ресурсы и водопользование), или «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта), или «Естественные науки» (экология).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-O-6, C-R-4, D-O-6, Е-5, E-R-4, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

2. Руководитель структурного подразделения по государственно-правовой работе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 102437 тенге до 138248 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на структурное подразделение задач. Организует работу, осуществляет руководство деятельностью структурного подразделения.

Ведет общий контроль при составлении актовых записей, регистрации актов гражданского состояния, подписывает документы актовых свидетельств. Обеспечивает полный учет и сохранность бланков гербовых свидетельств о регистрации актов гражданского состояния.

Готовит ежеквартальный отчет о принятых мерах относительно публикаций в СМИ негативных материалов на государственных служащих, в том числе о фактах коррупционных проявлений по району.

Представляет в установленном порядке интересы акимата, акима района и государственного учреждения «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова» в суде, а также в других организациях при рассмотрении правовых вопросов деятельности государственного органа.

Разработка или участие в разработке документов правового характера.

Оказание правовой помощи работникам аппарата акима, дача консультаций о текущем законодательстве, а также заключений по организационно-правовым и другим юридическим вопросам.

Оказание содействия в оформлении документов и актов имущественно — правового характера.

Анализ и обобщение результатов проверок прокуратурами района и области, управлением юстиции для подготовки соответствующих предложений об улучшении деятельности аппарата акима района.

Рассмотрение материалов о привлечении работников аппарата к дисциплинарной ответственности.

Представление на регистрацию в органы юстиции нормативных правовых актов акима и акимата района, имеющие общеобязательное значение, межведомственный характер и касающиеся прав, свобод и обязанностей граждан.

Координация региональных государственных программ в области борьбы с коррупцией и правопорядка.

Планирование и организация и проведение занятий правового всеобуча с аппаратами акимов района и сельских округов.

Осуществляет координацию деятельности правоохранительных органов по исполнению законов и других нормативных правовых актов Республики Казахстан, постановлений акимата района, решений и распоряжений акима района по вопросам борьбы с преступностью, укреплению правопорядка, борьбе с коррупцией, на территории района, готовит соответствующие обзоры и информации;

Обеспечивает взаимодействие правоохранительных органов района в рамках выполнения соответствующих региональных программ;

Участвует в разработке проектов региональных программ по профилактике правонарушений, укреплению правопорядка, борьбе с коррупцией;

Осуществляет анализ состояния преступности и обеспечения правопорядка на территории района, определяет складывающиеся тенденции и динамику преступности;

Осуществляет правовое обеспечение деятельности акимата и акима района, заместителей акима района, руководителя аппарата акима района;

Участвует в разработке проектов постановлений акимата района, решений и распоряжений акима района;

Осуществляет подготовку семинаров, совещаний, научно-практических конференций по вопросам укрепления законности и правопорядка с участием руководителей правоохранительных и исполнительных органов района, организаций, предприятий и учреждений;

Осуществляет рассмотрение жалоб, заявлений и обращений граждан;

Осуществляет взаимодействие с государственными, правоохранительными органами и общественными организациями по вопросам совершенствования нормотворчества;

Осуществляет контроль за оказанием государственных услуг местных исполнительных органов;

Ведет правовой мониторинг нормативных правовых актов.

Осуществляет практическую и методическую помощь аппаратам акимов сельских округов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее полутора лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее двух с половиной лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, CR-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее полутора лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-4, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-4, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее двух с половиной лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного либо городского уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www. gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с.Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. № 6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (ZIP 5 Kb)

04.09.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет общий единый конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист — по хозяйственным вопросам структурного подразделения по финансово-хозяйственному обеспечению КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует работу по энерго-, тепло-, водоснабжению, телекоммуникации, канализации, охране, благоустройству и хозяйственному обслуживанию здания районного акимата, гаражей и прилегающей территории. Обеспечение противопожарной безопасности, охранно-тревожной сигнализации и системы видеонаблюдения.

Обеспечение сохранности хозяйственного инвентаря, его восстановление и пополнение, а также соблюдение чистоты в помещении;

Несет ответственность за сохранностью и эксплуатацией служебных автомобилей, своевременного прохождения технического осмотра и обслуживания;

Обеспечивает своевременную подготовку электрокотлов и системы отопления к отопительному сезону.

Обеспечивает заправку картриджей для принтеров и ксероксов.

По поручению руководителя структурного подразделения обеспечивает выполнение других обязанностей.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия или зоотехния), или «Право», или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, или строительство, или информационные системы), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия или зоотехния), или «Транспорт» (транспортная техника), или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Право», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям), (Эксплуатация транспорта (техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта, или организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям), или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или «Образование» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист структурного подразделения по организационно-контрольной работе (№ 6.1.2-03) КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация информационно-контрольной работы (контроль за исполнением постановления акимата области, района, решений и распоряжений акима области, района).

Ежеквартальный анализ контрольной деятельности и исполнительской дисциплины.

Разработка перспективного плана работы акимата района на год и других планов и мероприятий касающихся работе данного структурного подразделения.

Оказание практической помощи работникам аппаратов сельских округов.

Протоколирование рабочих совещаний, селекторных совещаний, собраний при акиме района, подготовка поручений акима района данных на совещаниях, контроль за их исполнением.

Подготовка информаций акиму района по исполнению данных поручений.

Контроль за исполнением ежемесячных планов мероприятий аппарата акима района, еженедельных планов работ акимов сельских округов.

Контроль за исполнением вопросов и предложений поступивших на сходе граждан и сходе граждан местного сообщества.

Свод и подготовка, первичных списков кандидатов в присяжные заседатели для участия в судебных разбирательствах Северо-Казахстанского областного суда и Военного суда по району.

Ведет корректировку базы АИС «Избиратель». Взаимодействует с территориальной избирательной комиссией района по вопросам выборов акимов сельских округов и других.

Взаимодействие с местной полицейской службой.

Ведет контроль за веб-сайтом района.

По поручению руководителя структурного подразделения обеспечивает выполнение других обязанностей.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия или зоотехния), или «Право», или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, или строительство, или информационные системы), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия или зоотехния), или «Транспорт» (транспортная техника), или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Право», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям), (Эксплуатация транспорта (техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта, или организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям), или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или «Образование» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист — государственный ветеринарный врач КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 2 единицы.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Внесение в местный представительный орган области для утверждения правил содержания животных, правил содержания и выгула собак и кошек, правил отлова и уничтожения бродячих собак и кошек, предложений по установлению границ санитарных зон содержания животных; организация отлова и уничтожения бродячих собак и кошек; организация строительства скотомогильников (биотермических ям) и обеспечение их содержания в соответствии с ветеринарными (ветеринарно-санитарными) требованиями; организация и проведение просветительной работы среди населения по вопросам ветеринарии; обезвреживание (обеззараживание) и переработка без изъятия животных, продукции и сырья животного происхождения, представляющих опасность для здоровья животных и человека; возмещение владельцам стоимости обезвреженных (обеззараженных) и переработанных без изъятия животных, продукции и сырья животного происхождения, представляющих опасность для здоровья животных и человека; организация и осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением физическими и юридическими лицами законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии в пределах соответствующей административно-территориальной единицы; проведение обследования эпизоотических очагов в случае их возникновения; выдача акта эпизоотологического обследования; осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора на предмет соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии: на объектах внутренней торговли; на объектах производства, осуществляющих выращивание животных, заготовку (убой), хранение, переработку и реализацию животных, продукции и сырья животного происхождения, а также в организациях по хранению и реализации ветеринарных препаратов, кормов и кормовых добавок (за исключением связанных с импортом и экспортом); у лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность в области ветеринарии за исключением производства ветеринарных препаратов; при транспортировке (перемещении), погрузке, выгрузке перемещаемых (перевозимых) объектов в пределах соответствующей административно-территориальной единицы, за исключением их экспорта (импорта) и транзита; на всех видах транспортных средств, по всем видам тары, упаковочных материалов, которые могут быть факторами передачи возбудителей болезней животных, за исключением экспорта (импорта) и транзита; на скотопрогонных трассах, маршрутах, территориях пастбищ и водопоя животных, по которым проходят маршруты транспортировки (перемещения); на территориях, в производственных помещениях и за деятельностью физических и юридических лиц, выращивающих, хранящих, перерабатывающих, реализующих или использующих перемещаемые (перевозимые) объекты, за исключением экспорта (импорта) и транзита; осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением зоогигиенических и ветеринарных (ветеринарно-санитарных) требований при размещении, строительстве, реконструкции и вводе в эксплуатацию скотомогильников (биотермических ям), объектов государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора, связанных с содержанием, разведением, использованием, производством, заготовкой (убоем), хранением, переработкой и реализацией, а также при транспортировке (перемещении) перемещаемых (перевозимых) объектов; составление акта государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора в отношении физических и юридических лиц; организация проведения ветеринарных мероприятий по энзоотическим болезням животных на территории соответствующей административно-территориальной единицы; организация проведения ветеринарных мероприятий по профилактике, отбору проб биологического материала и доставке их для диагностики особо опасных болезней животных по перечню, утверждаемому уполномоченным органом, а также других болезней животных; организация проведения мероприятий по идентификации сельскохозяйственных животных, ведению базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных; определение потребности в изделиях (средствах) и атрибутах для проведения идентификации сельскохозяйственных животных и передача информации в местный исполнительный орган области; свод, анализ ветеринарного учета и отчетности и их представление в местный исполнительный орган области; внесение предложений в местный исполнительный орган области по ветеринарным мероприятиям по профилактике заразных и незаразных болезней животных; внесение предложений в местный исполнительный орган области по перечню энзоотических болезней животных, профилактика и диагностика которых осуществляются за счет бюджетных средств; организация хранения ветеринарных препаратов, приобретенных за счет бюджетных средств, за исключением республиканского запаса ветеринарных препаратов; внесение предложений в местный исполнительный орган области о ветеринарных мероприятиях по обеспечению ветеринарно-санитарной безопасности на территории соответствующей административно-территориальной единицы; организация санитарного убоя больных животных; прием уведомлений от физических и юридических лиц о начале или прекращении осуществления предпринимательской деятельности в области ветеринарии, а также ведение государственного электронного реестра разрешений и уведомлений в соответствии с Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях»; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Работа в интегрированной информационной системе управления персоналом «Е-кызмет». Своевременное внесение данных по кадровому учету, оценке и аттестации государственных служащих и других данных в базу.

Работа с письмами, жалобами и обращениями граждан, ведет программное обеспечение автоматизированной информационной системы единого учета обращений физических и юридических лиц (АИС ЕУОЛ).

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Ветеринария».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (ветеринария) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4. Главный специалист по химизации и защите растений КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет контроль над дальнейшим совершенствованием технологий возделывания сельскохозяйственных культур, проведением полевых работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники. На основании изучения биологических особенностей возделываемых культур и сортов, свойства почвы, климатических условий, разрабатывает и способствует внедрению научно-обоснованных систем севооборотов, защиты почв от вредителей болезней и сорняков.

Разрабатывает программы по рациональному использованию земель.

Ведет мониторинг по реорганизации и укреплению крестьянских хозяйств. Контроль над оптимизацией структуры зернового производства с учетом природно-климатических условий и рыночной конъюнктуры, совершенствование технологии производства, хранения и реализация зерна.

Осуществляет мониторинг зернового рынка в соответствии с правилами, утвержденными уполномоченным органом в области зернового рынка.

Организует широкое внедрение новых высокопродуктивных кормовых культур производства и сельхозпредприятиях района. Анализирует и обобщает работу по производству картофеля и овощей по району и каждого отдельного специализированного агроформирования. Осуществляет контроль и содействует своевременному и качественному проведению технологических операций по производству картофеля и овощей, за закладкой и хранением семенного материала. Оказывает практическую помощь агроформированиям в разработке и освоении научно обоснованных систем земледелия, в осуществлении мероприятий по идентификации производства отрасли, эффективному использованию земли. Принимает участие в разработке и внедрении агротехнических и организационно  — экономических мероприятий, направленных на повышение плодородия почвы, укрепление зернового хозяйства, создание прочной кормовой базы для животноводства. Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан.

И другие поручения руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, или почвоведение и агрохимия, или агроэкология, или защита и карантин растений, или фермерское дело), или «Услуги» (землеустройство).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, или экология и рациональное использование природных ресурсов (по отраслям), или растениеводство, или фермерское хозяйство (фермер), или землеустройство (техник), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

5. Главный специалист по делопроизводству и кадрам, переводчик КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Рассматривает обращения юридических и физических лиц.

Организация документирования и делопроизводства.

Обеспечение сохранности документации, контроль за выполнением актов вышестоящих органов и руководителя отдела.

Оформляет приказы государственного органа, касающиеся кадровых вопросов.

Ведет личные дела служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки и послужные списки.

Фиксирует в письменной форме согласие государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом.

Ежеквартальный отчет по кадрам.

Разрабатывает и представляет на согласование в уполномоченный орган сборник квалификационных требований к должностям административных госслужащих.

Составляет номенклатуру дел отдела.

Подготавливает и сдает в архив документы согласно номенклатуры.

Ведение интегрированной информационной системы управления персоналом «Е-кызмет». Своевременное внесение данных по кадровому учету, оценке и аттестации государственных служащих и других даных в базу данных.

Составляет статистические отчеты по обращениям физических и юридических лиц в базу «Айкын».

Ведет мониторинг качественного и количественного состава руководителей и специалистов сельхозагроформирований.

И другие поручения руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или финансы, или государственное и местное управление, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Право».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Сервис, экономика и управление» (менеджмент (по отраслям и областям применения), или финансы (по отраслям), или экономика (по отраслям), или делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или переводческое дело (по видам) или «Право», при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

6. Главный специалист по оплате труда и соцпартнерства КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Анализ задолженности по заработной плате по району. Сбор данных (мониторинг) в разрезе предприятий по погашению задолженности по заработной плате. Подготовка материалов на заседание трехсторонней комиссии и социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. Заключение меморандумов по обеспечению трудовых прав и гарантий работников, социальной защите и трудоустройстве высвобождаемых работников. Осуществлять мониторинг организаций с рисками высвобождения и сокращения рабочих мест.

Мониторинг направления на профессиональное обучение безработных граждан. Запрашивать у работодателей информацию о прогнозной потребности в кадрах. Участие в формировании Карты занятости района. Участие в организации ярмарок вакансий, работы клуба поиска работы. Координация работы центра занятости населения.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, юридических лиц, рассмотрения в установленном порядке писем, жалоб и личных обращений граждан, по вопросам, входящим в его компетенцию.

Своевременная, оперативная и качественная сдача отчетов.

Составление ежемесячных, квартальных, годовых отчетов по оралманам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или финансы, или государственное и местное управление), или «Право», или «Услуги» (социальная работа), или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «Сервис, экономика и управление» (социальная работа или переводческое дело (по видам), или экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или «Право», или «Образование», при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

7. Главный специалист по назначению социальной помощи КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Реализация целевых Программ по вопросам социальной защиты малообеспеченных и социально уязвимых слоев населения. Проведение разъяснительной работы по вопросам назначения социальных пособий (АСП, ГДП, ЖП). Контроль за целевым использованием бюджетных средств, предусмотренных на социальную помощь (АСП, ГДП, ЖП). Разработка проектов бюджета в части расходов на предоставление социальных пособий (АСП, ГДП, ЖП). Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, юридических лиц, рассмотрения в установленном порядке писем, жалоб и личных обращений граждан, по вопросам, входящим в компетенцию. Прием документов и назначение АСП, ГДП малообеспеченным гражданам Чистопольского и Новоишимского регионов. Формирование личных дел получателей АСП, ГДП, жилищной помощи. Формирование списков на выплату АСП, ГДП. Ведение информационных систем «Социальная помощь: АСП, ГДП, ЖП», «Е-Акимат». Прием документов на оформление пособии семьям имеющим детей до 18 лет и адресной социальной помощи Новоишимского сельского округа. Мониторинг социальных карт малообеспеченных граждан. Выдача справок, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к получателям адресной социальной помощи. Учет контингента малообеспеченных граждан, проживающих ниже черты бедности и продовольственной корзины. Прием документов, назначение и выплата обусловленной социальной помощи на основании социального контракта активизации семьи.

Своевременная, оперативная и качественная сдача отчетов.

Выполнение централизованных заданий и различного поручения руководства отдела своевременно.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или финансы, или государственное и местное управление), или «Право», или «Услуги» (социальная работа), или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «Сервис, экономика и управление» (социальная работа или переводческое дело (по видам), или экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или «Право», или «Образование», при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

8. Главный специалист по бухгалтерии КГУ «Аппарат акима Дружбинского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движениями; обеспечение достоверного учета исполнения смет расходов; составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам; сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке; контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины; ведение табеля учета рабочего времени, начисление заработной платы, согласно штатному расписанию; проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений; работа на веб портале по государственным закупкам; взаимодействие с отделом экономики и финансов; ответственность за сохранение печати аппарата акима Дружбинского сельского округа; прием штрафов; обеспечение сохранности переданного коммунального имущества; контроль за сбором и сдачей налогов и других обязательных платежей в бюджет. Ведение другой работы по поручению акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или учет и аудит, или финансы, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

9. Главный специалист по ведению книг похозяйственного учета КГУ «Аппарат акима Тахтабродского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Идеологическая работа с населением, взаимодействие с органами внутренних дел, здравоохранения, образования культуры, средствами массовой информации. Определение мест выпаса животных на землях населенного пункта. Организация санитарной очистки территории населенных пунктов. Обеспечение сохранности документации, подготовка материалов к проведению собраний. Контроль за исполнением актов вышестоящих органов и акима округа.

Работа с отделами статистики, жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог, сельского хозяйства и предпринимательства предоставление своевременной отчетности и информации в данные отделы. Ведение и учет похозяйственных книг, внесение в них изменений, дополнений после переписи на 1 января и 1 июля.

Работа по проведению переписи населения и скота.

Составление статистических отчетов о составе населения, по учету скота, птицы и др., согласно похозяйственных книг. Ведение электронной базы ЛПХ.

Взаимодействие с районным маслихатом (составление списков по избирателям, работа по участковым и окружным избирательным комиссиям).

Ведет работу по подготовке списков присяжных заседателей.

Оказание содействия в проведении выборов и референдумов. Работа по подписке организациями и предприятиями,на контролируемые газеты и журналы. Контроль за работой партийных ячеек партии «Нур Отан» и своевременной сдачи партийных взносов. Ведение другой работы по поручению акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», или «Образование», или «Сельскохозяйственные науки» (Лесные ресурсы и лесоводство, Агрономия, Фермерское дело, Зоотехния), или «Ветеринария», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (Экономика, Маркетинг, Менеджмент, Учет и аудит, Финансы, Государственное и местное управление, Статистика, Архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), «Естественные науки».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Право», или «Образование», или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (сельское и лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство, агрономия, фермерское хозяйство, зоотехния, ветеринария, экология и рациональное использование природных ресурсов), или «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения), учет и аудит (по отраслям), финансы (по отраслям), маркетинг (по отраслям), статистика, делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

10. Главный специалист по делопроизводству КГУ «Аппарат акима Ломоносовского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организует документационную деятельность аппарата. (разработка регламента работы по организации документооборота, контроль за соблюдением инструкции по делопроизводству);

Обеспечивает исполнение Законов Республики Казахстан, актов Президента Правительства Республики Казахстан, акимов области, района и сельского округа; определяет сводную номенклатуру дел аппарата; отвечает за работу архива,

Ведение архивного делопроизводства и сдает в районный архив на хранение документы; организует обучение специалистов аппарата основам делопроизводства

Ведет журнал входящей и исходящей корреспонденции;

ведение «Веб-Сайта» в аппарате акима (Электронный информационный ресурс о госоргане); ведёт работу по ЧС и ГО;

организует работы по воинской обязанности и воинской службы, мобилизационной подготовки и мобилизации; организует спортивные мероприятия, культурно-массовые и просветительские мероприятия; ведет работу с общественными организациями, предоставляет помощь в оформлении документов;

По поручению акима сельского округа обеспечивает выполнение другой работы

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», или «Образование», или «Социальные науки экономика и бизнес» (Государственное и местное управление, или Архивоведение, документоведение и документационное обеспечение, или Маркетинг, или Менеджмент, или Финансы, или Статистика, или Учет и аудит, или Экономика), или «Сельскохозяйственные науки» (Лесные ресурсы и лесоводство, или Агрономия, или Фермерское дело, или Зоотехния), или «Ветеринария», или «Естественные науки» (Экология).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Маркетинг (по отраслям) или Статистика, или Менеджмент (по отраслям и областям применения), или Финансы (по отраслям), или Экономика (по отраслям) или Учет и аудит (по отраслям), или Делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или «Образование», или «Право», или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (Агрономия, или Фермерское хозяйство (по профилю), или Зоотехния, или Лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или Ветеринария, или Экология и рациональное использование природных ресурсов (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

11. Главный специалист по бухгалтерии, налогам и ВУС КГУ «Аппарат акима Шукыркольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операции, связанных с их движениями. Обеспечивает достоверный учет исполнения смет расходов. Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам. Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке, контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины. Ведение работы по начислению заработной платы, согласно штатному расписанию. Проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений, взаимодействие с отделом экономики. Согласовывает годовую финансовую отчетность переданного в управление районного коммунального государственного предприятия, утверждаемую решением местного исполнительного органа. Обеспечивает открытие в центральном уполномоченном органе по исполнению бюджета контрольного счета наличности местного самоуправления, предназначенного для зачисления денег, направляемых акимами на реализацию функций местного самоуправления. Составляет сводный план поступлений и расходов денег от реализации государственными учреждениями товаров (работ, услуг), остающихся в их распоряжении, в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан.

Организация и ведение воинского учета военнообязанных и призывников в сельском округе. Взаимодействие с отделом обороны района, оказание содействия в работе призывной комиссии. Оказание содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогообложению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, оказание содействия налоговым органам по сбору всех налогов и платежей в бюджет с физических лиц. Составление и предоставление отчета по использованию налоговых форм ФЛ-1 в налоговое управление. Составление текущей и годовой отчетности. Контролирует КСН местного самоуправления и проводит соответствующие расходы по благоустройству по решению общественного совета. Выполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы), допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Финансы (по отраслям), или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям), при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 22 августа 2017 года на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 14 июля 2017 года:

  • Руководитель отдела КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-1, 1 единица: Шалабаев Руслан Дюсенбекович.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 18 августа 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию во внутреннем конкурсе среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 14 августа 2017 года:

  • Руководитель отдела КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-1, 1 единица:
    Шалабаев Руслан Дюсенбекович.

14.08.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

Руководитель отдела КГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 тенге до 192382 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Руководит деятельностью отдела и обеспечивает выполнение стоящих перед ним задач. Осуществляет работу по подбору и назначению кадров. Ведет прием граждан. Проводит государственную политику в области жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог.

Координирует деятельность всех хозяйствующих субъектов, независимо от форм собственности, занятых в сфере жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог. Выносит на утверждение перспективные программы жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог. Анализирует и обобщает результаты проверок прокуратурой района, Управления юстиции, Управления финансового контроля, Областной ревизионной комиссии для подготовки соотвествующих предложений об улучшении деятельности отдела.

Формирует и планирует бюджет, ведет контроль за его исполнением.

Разрабатывает мероприятия по подготовке к работе в осенне-зимний период объектов жилья и соцкультбыта района, ведет контроль и исполнение мероприятий. Составляет план и расчеты в потребности топлива на нужды объектов социальной сферы на предстоящий отопительный период и предоставляет на утверждение акиму района. Организует проведение работ по реализации государственной программы «Модернизация ЖКХ».

Осуществляет контроль по учёту граждан, нуждающихся в предоставлении жилья из государственного жилищного фонда в соответствии с действующим законодательством. Осуществляет контроль за обслуживанием автоперевозчиками внутрирайонных и внутрипоселковых маршрутов.

Организация и осуществление контроля над выполнением решений Правительства Республики Казахстан и других нормативно-правовых актов по вопросам обеспечения безопасности на автодорогах, сохранности дорог.

Рассмотрение материалов о привлечении работников отдела к дисциплинарной ответственности.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Технические науки и технологии» (строительство, транспорт, транспортная техника и технологии, электроэнергетика, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, теплоэнергетика), или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление, учет и аудит), или «Сельскохозяйственные науки» (водные ресурсы и водопользование), или «Услуги» (организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта), или «Естественные науки» (экология).      

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее

одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;

3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;

4. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального уровня или на руководящих должностях областного, городского либо районного уровней, или на руководящих должностях не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;

5. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, B-5, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, при условии завершения обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с.Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 1 августа 2017 года на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 24 июля 2017 года:

  • Заместитель руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-2: Мусин Шайдулла Сапарович

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 28 июля 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию во внутреннем конкурсе среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 24 июля 2017 года:

  • Заместитель руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-2, 1 единица: Мусин Шайдулла Сапарович.

24.07.2017 год

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с. Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

Заместитель руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-2.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127422 тенге до 172394 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает контроль над выполнением актов вышестоящих органов.

Рассматривает дела об административных правонарушениях.

Осуществляет контроль над дальнейшим совершенствованием технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведением полевых работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники.

На основании изучения биологических особенностей возделываемых культур и сортов, свойства почвы, климатических условий, разрабатывает и способствует внедрению научно-обоснованных систем севооборотов, защиты почв от вредителей болезней и сорняков.

Разрабатывает программы по рациональному использованию земель, повышению плодородия почв, охране земельных ресурсов в комплексе с другими природоохранными мероприятиями.

Оказывает практическую помощь агроформированиям в разработке и освоении научно обоснованных систем

земледелия, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышения их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции.

Ведет мониторинг и анализ реализации Государственной программы «Развитие экспортного потенциала отрасли мясного скотоводства в Республике Казахстан».

Оказывает государственную поддержку отрасли мясного скотоводства.

Привлекает частные инвестиции в развитие мясного скотоводства.

Ведет мониторинг работы предприятий переработки района.

Орагнизует и ведет контроль за проведением областных и районных сельскохозяйственных ярмарок.

Принимает и готовит документы по субсидированным удобрениям и гербицидам.

Рассматривает заявления, жалобы и обращения граждан.

Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела сельского хозяйства в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».

Обеспечивает взаимодействие с аппаратом акима района, районным маслихатом, областным управлением сельского хозяйства, районной территориальной инспекцией в АПК МСХ РК.

Взаимодействие с ТОО, Ф/Х и К/Х района.

Готовит информации по вопросам заданных на отчетных встречах акима района с населением.

Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, или экономика, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки», или «Услуги» (землеустройство), или «Образование» или «Технические науки и технологии» (машиностроение, или траспорт, траспортная техика и технологии, или технологические машины и оборудование (по отраслям), или траспортное строительство, или информационные системы), или «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенныхРеестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, EG-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.gov.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с.Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. № 6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение

19.07.2017 г.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 19 июля 2017 года на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции» 1 июля 2017 года:

  1. Беспалинова Лайлихан Абдимаулановна - на главного специалиста — бухгалтера структурного подразделения по финансово-хозяйственному обеспечению КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-4»;
  2. Абдрахманова Мадина Аскербековна — на главного специалиста рынка труда КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  3. Даиров Серик Азаматович — на главного специалиста по нормативно-правовым актам и вопросам рассмотрения обращений физических и юридических лиц КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3;
  4. Мазур Мария Вячеславовна — на ведущего специалиста по нотариату и кадрам КГУ «Аппарат акима Червонного сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-4.

Отказать в занятии на объявленную вакантную административную государственную должность главного специалиста — государственного ветеринарного врача КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4,кандидату Исинтимирову Амангельды Тонтаевичу по результатам собеседования.

Признать общий конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей не состоявшимся:

  1. главный специалист — государственный ветеринарный врач КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4,по результатам собеседования.
  2. главный специалист по бухгалтерии КГУ «Аппарат акима Дружбинского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3, по причине отсутствия заявлений.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 17 июля 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию в общем конкурсе на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 1 июля 2017 года:

  1. Беспалинова Лайлихан Абдимаулановна — на главного специалиста — бухгалтера структурного подразделения по финансово-хозяйственному обеспечению КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-4»;
  2. Исинтимиров Амангельды Тонтаевич — на главного специалиста — государственного ветеринарного врача КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  3. Абдрахманова Мадина Аскербековна — на главного специалиста рынка труда КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  4. Даиров Серик Азаматович — на главного специалиста по нормативно-правовым актам и вопросам рассмотрения обращений физических и юридических лиц КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3;
  5. Мазур Мария Вячеславовна — на ведущего специалиста по нотариату и кадрам КГУ «Аппарат акима Червонного сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-4.
  6. на главного специалиста по бухгалтерии КГУ «Аппарат акима Дружбинского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3: заявлений не поступало.

График проведения собеседования с кандидатами

№ п/п Дата проведения собседования День недели Начало проведения собеседования
1 18 июля 2017 г. вторник 11:00

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Выписка из Протокола №1 от 5 июля 2017 года

Признать общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б» не являющихся низовой, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 26 июня 2017 года на заместителя руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-2 и заместителя руководителя КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-2, несостоявшимся по причине отсутствия заявлений.

01.07.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с. Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. № 6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист-бухгалтер структурного подразделения по финансово-хозяйственному обеспечению КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Занимается ведением бухгалтерского учета и отчетности. Расчетом налогов, начислением заработной платы, пособий и других выплат предоставляемым работникам учреждения.

Подготовкой и предоставлением статистической и финансовой отчетности по заработной плате и другим данным. Сдачей ежемесячных и квартальных отчетов.

Осуществляет документальные инвентаризации хозяйственно-финансовой деятельности учреждения по ведению бухгалтерского учета основных средств, товаро-материальных ценностей, своевременно оформляет результаты инвентаризации, дает оперативные указания по устранению выявленных нарушении, недостач и излишков. Контролирует достоверность учета поступающих основных средств, товаро-материальных ценностей.

Своевременно отражает на счетах бухгалтерского учета операции, связанных с движением основных средств, товаро-материальных ценностей и денежных средств. Следит за сохранностью бухгалтерских документов, оформляет их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив.

Ведение правильного начисления и списание износа материальных и нематериальных основных средств. Контролирует правильность расходов материалов, порядок составления отчетности на основе первичных документов.

Выдача командировочных удостоверении, начисление командировочных расходов. Составление распоряжений и приказов по командировкам, составление постановлений, распоряжений и приказов по другим видам деятельности.

Ведение оборотных ведомостей, инвентарных карточек, карточек учета обязательных пенсионных взносов и социальных отчислений и других первичных документов. Составление договоров материальной ответственности.

Составление договоров имущественного найма. Участвует в разработке и осуществлении мероприятий, направленных на соблюдение финансовой дисциплины и рациональное использование ресурсов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика или финансы, или учет и аудит).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист — государственный ветеринарный врач КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Внесение в местный представительный орган области для утверждения правил содержания животных, правил содержания и выгула собак и кошек, правил отлова и уничтожения бродячих собак и кошек, предложений по установлению границ санитарных зон содержания животных; организация отлова и уничтожения бродячих собак и кошек; организация строительства скотомогильников (биотермических ям) и обеспечение их содержания в соответствии с ветеринарными (ветеринарно-санитарными) требованиями; организация и проведение просветительной работы среди населения по вопросам ветеринарии; обезвреживание (обеззараживание) и переработка без изъятия животных, продукции и сырья животного происхождения, представляющих опасность для здоровья животных и человека; возмещение владельцам стоимости обезвреженных (обеззараженных) и переработанных без изъятия животных, продукции и сырья животного происхождения, представляющих опасность для здоровья животных и человека; организация и осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением физическими и юридическими лицами законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии в пределах соответствующей административно-территориальной единицы; проведение обследования эпизоотических очагов в случае их возникновения; выдача акта эпизоотологического обследования; осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора на предмет соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии: на объектах внутренней торговли; на объектах производства, осуществляющих выращивание животных, заготовку (убой), хранение, переработку и реализацию животных, продукции и сырья животного происхождения, а также в организациях по хранению и реализации ветеринарных препаратов, кормов и кормовых добавок (за исключением связанных с импортом и экспортом); у лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность в области ветеринарии за исключением производства ветеринарных препаратов; при транспортировке (перемещении), погрузке, выгрузке перемещаемых (перевозимых) объектов в пределах соответствующей административно-территориальной единицы, за исключением их экспорта (импорта) и транзита; на всех видах транспортных средств, по всем видам тары, упаковочных материалов, которые могут быть факторами передачи возбудителей болезней животных, за исключением экспорта (импорта) и транзита; на скотопрогонных трассах, маршрутах, территориях пастбищ и водопоя животных, по которым проходят маршруты транспортировки (перемещения); на территориях, в производственных помещениях и за деятельностью физических и юридических лиц, выращивающих, хранящих, перерабатывающих, реализующих или использующих перемещаемые (перевозимые) объекты, за исключением экспорта (импорта) и транзита; осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением зоогигиенических и ветеринарных (ветеринарно-санитарных) требований при размещении, строительстве, реконструкции и вводе в эксплуатацию скотомогильников (биотермических ям), объектов государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора, связанных с содержанием, разведением, использованием, производством, заготовкой (убоем), хранением, переработкой и реализацией, а также при транспортировке (перемещении) перемещаемых (перевозимых) объектов; составление акта государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора в отношении физических и юридических лиц; организация проведения ветеринарных мероприятий по энзоотическим болезням животных на территории соответствующей административно-территориальной единицы; организация проведения ветеринарных мероприятий по профилактике, отбору проб биологического материала и доставке их для диагностики особо опасных болезней животных по перечню, утверждаемому уполномоченным органом, а также других болезней животных; организация проведения мероприятий по идентификации сельскохозяйственных животных, ведению базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных; определение потребности в изделиях (средствах) и атрибутах для проведения идентификации сельскохозяйственных животных и передача информации в местный исполнительный орган области; свод, анализ ветеринарного учета и отчетности и их представление в местный исполнительный орган области; внесение предложений в местный исполнительный орган области по ветеринарным мероприятиям по профилактике заразных и незаразных болезней животных; внесение предложений в местный исполнительный орган области по перечню энзоотических болезней животных, профилактика и диагностика которых осуществляются за счет бюджетных средств; организация хранения ветеринарных препаратов, приобретенных за счет бюджетных средств, за исключением республиканского запаса ветеринарных препаратов; внесение предложений в местный исполнительный орган области о ветеринарных мероприятиях по обеспечению ветеринарно-санитарной безопасности на территории соответствующей административно-территориальной единицы; организация санитарного убоя больных животных; прием уведомлений от физических и юридических лиц о начале или прекращении осуществления предпринимательской деятельности в области ветеринарии, а также ведение государственного электронного реестра разрешений и уведомлений в соответствии с Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях»; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Работа в интегрированной информационной системе управления персоналом «Е-кызмет». Своевременное внесение данных по кадровому учету, оценке и аттестации государственных служащих и других данных в базу.

Работа с письмами, жалобами и обращениями граждан, ведет программное обеспечение автоматизированной информационной системы единого учета обращений физических и юридических лиц (АИС ЕУОЛ).

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Ветеринария».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (ветеринария) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист рынка труда КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разработка и исполнение мероприятий по трудоустройству и содействию занятости безработных и лиц, требующих социальной защиты. Осуществление мониторинга по трудоустройству безработных и созданию рабочих мест, мониторинга по трудоустройству молодежи, по осужденным, по созданию социальных рабочих мест. Сбор данных по сельским округам по трудоустроенным гражданам. Подготовка материалов на заседание консультативно-совещательного органа по содействию деятельности учреждений, исполняющих уголовное наказание и иные меры уголовно-правового воздействия при Акимате района. Участие в организации ярмарок вакансий, работы клуба поиска работы. Внедрение новых прогрессивных форм методов работы направленных на сокращение периода трудоустройства граждан на работу. Участие в формировании Карты занятости района. Координация работы центра занятости населения.

Ведение работы по обращению физических и юридических лиц.

Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, юридических лиц касательно обеспечения занятости населения. Рассмотрение в установленном порядке писем, жалоб и личных обращений граждан, по вопросам, входящим в компетенцию.

Своевременная, оперативная и качественная сдача отчетов.

Выполнение централизованных заданий и различного поручения руководства отдела своевременно.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика или финансы, или государственное и местное управление) или «Право», или «Услуги» (социальная работа), или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «Сервис, экономика и управление» (социальная работа или переводческое дело (по видам), или экономика (по отраслям) или финансы (по отраслям), или «Право», или «Образование» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4. Главный специалист по бухгалтерии КГУ «Аппарат акима Дружбинского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движениями; обеспечение достоверного учета исполнения смет расходов; составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам; сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке; контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины; ведение табеля учета рабочего времени, начисление заработной платы, согласно штатному расписанию; проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений; работа на веб портале по государственным закупкам; взаимодействие с отделом экономики и финансов; ответственность за сохранение печати аппарата акима Дружбинского сельского округа; прием штрафов; обеспечение сохранности переданного коммунального имущества; контроль за сбором и сдачей налогов и других обязательных платежей в бюджет. Ведение другой работы по поручению акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика или учет и аудит, или финансы, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

5. Главный специалист по нормативно-правовым актам и вопросам рассмотрения обращений физических и юридических лиц КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Рассмотрение обращений юридических и физических лиц, подготовка решений и распоряжений акима сельского округа, подготовка информации и отчетов по принятым нормативно-правовым актам в управление юстиции, прокуратуру, районный акимат, контроль за своевременным доведением до исполнителей решений, распоряжений акимов области, района, округа; контроль за выполнением актов вышестоящих органов и акима округа; кадровая работа и взаимодействие со структурным подразделением по управлению персоналом, составление отчетов по государственным служащим аппарата, введение данных в базу единого учета обращений физических и юридических лиц, составление статистического отчета по обращениям физических и юридических лиц, вопросы подготовки сборника квалификационных требований, подготовка информации по методике оценки эффективности государственного органа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия). Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление», (Маркетинг (по отраслям), Экономика (по отраслям), Менеджмент (по отраслям и областям применения), Учет и аудит (по отраслям), Финансы (по отраслям), Статистика, Делопроизводство и архивоведение ( по отраслям и областям применения)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

6. Ведущий специалист по нотариату и кадрам КГУ «Аппарат акима Червонного сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62461 тенге до 84115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение кадровых документов по личному составу аппарата акима сельского округа. Своевременное предоставление квартальных, годовых отчетов по кадрам. Подготовка материалов к проведению собраний, сходов и ведение другой работы по поручению акима сельского округа. Контроль, за своевременным доведением до исполнителей решений, распоряжений акимов области, района, округа. Идеологическая работа с населением, взаимодействие с органами культуры, внутренних дел, здравоохранения, средствами массовой информации. Работа с предпринимателями округа, предоставление отчетов в отдел предпринимательства. Предоставление отчетов в отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог. Осуществление нотариальных действий в пределах компетенции предоставленной специалистам сельских округов.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, менеджмент, учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, маркетинг, статистика, архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния), или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Ветеринария», либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), финансы (по отраслям), статистика, учет и аудит (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения), маркетинг (по отраслям), экономика (по отраслям), переводческое дело (по видам)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария).

Опыт работы не требуется.

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года № 40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4) копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5) медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7) сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8) заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3), 4), 5), 7), 8), 9) и 10) пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение (DOC 32 Kb)

26.06.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», не являющихся низовой:

1. Заместитель руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-2.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127422 тенге до 172394 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает контроль над выполнением актов вышестоящих органов.

Рассматривает дела об административных правонарушениях.

Осуществляет контроль над дальнейшим совершенствованием технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведением полевых работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники.

На основании изучения биологических особенностей возделываемых культур и сортов, свойства почвы, климатических условий, разрабатывает и способствует внедрению научно-обоснованных систем севооборотов, защиты почв от вредителей болезней и сорняков.

Разрабатывает программы по рациональному использованию земель, повышению плодородия почв, охране земельных ресурсов в комплексе с другими природоохранными мероприятиями.

Оказывает практическую помощь агроформированиям в разработке и освоении научно обоснованных систем

земледелия, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышения их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции.

Ведет мониторинг и анализ реализации Государственной программы «Развитие экспортного потенциала отрасли мясного скотоводства в Республике Казахстан».

Оказывает государственную поддержку отрасли мясного скотоводства.

Привлекает частные инвестиции в развитие мясного скотоводства.

Ведет мониторинг работы предприятий переработки района.

Орагнизует и ведет контроль за проведением областных и районных сельскохозяйственных ярмарок.

Принимает и готовит документы по субсидированным удобрениям и гербицидам.

Рассматривает заявления, жалобы и обращения граждан.

Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела сельского хозяйства в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».

Обеспечивает взаимодействие с аппаратом акима района, районным маслихатом, областным управлением сельского хозяйства, районной территориальной инспекцией в АПК МСХ РК.

Взаимодействие с ТОО, Ф/Х и К/Х района.

Готовит информации по вопросам заданных на отчетных встречах акима района с населением.

Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, или экономика, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки», или «Услуги» (землеустройство), или «Образование» или «Технические науки и технологии» (машиностроение, или траспорт, траспортная техика и технологии, или технологические машины и оборудование (по отраслям), или траспортное строительство, или информационные системы), или «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенныхРеестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, EG-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;**
  6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  7. наличие ученой степени.**

2. Заместитель руководителя КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-2.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127422 тенге до 172394 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет функции предусмотренные положением отдела, организация работы отдела, решение текущих и оперативных вопросов в пределах предоставленной компетенции. Контроль за исполнением поручений, распоряжений районного исполнительного органа, внесение предложений по совершенствованию работы отдела. Осуществляет и контролирует достижения целей и задач, предусмотренных плановыми документами государственного органа. Контроль за предоставлением государственных услуг, выдачу разрешительных документов. Разрабатывает ежегодный план работ отдела и осуществляет контроль за его исполнением. Осуществляет контроль за своевременным ведением делопроизводства и координация деятельности правовой работы в отделе. Анализирует и осуществляет контроль состояния исполнительской дисциплины в отделе.

Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Ветеринария».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенныхРеестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, EG-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. не менее четырех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории;**
  6. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;
  7. наличие ученой степени.**

Общие требования:

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (13.9 Kb)

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 15 июня 2017 года на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции» 1 июня 2017 года:

  1. Сейпиева Кульбайра Рамазановна — на главного специалиста по охране прав детства КГУ «Отдел образования акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;
  2. Игибаева Акнур Тюлешевна — на главного специалиста по налогам, по ЗАГСу, нотариату КГУ «Аппарат акима Чистопольского сельского округарайона имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3;
  3. Черная Ирина Владимировна — на ведущего специалиста по ведению похозяйственных книг и воинскому учету КГУ «Аппарат акима Червонного сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-4.

15.06.2017 г.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

(Выписка из протокола №1 от 13 июня 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию в общем конкурсе на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 1 июня 2017 года:

  1. Сейпиеву Кульбайру Рамазановну — на главного специалиста по охране прав детства КГУ «Отдел образования акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4;

  2. Игибаеву Акнур Тюлешевну — на главного специалиста по налогам, по ЗАГСу, нотариату КГУ «Аппарат акима Чистопольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3;

  3. Черную Ирину Владимировну — на ведущего специалиста по ведению похозяйственных книг и воинскому учету КГУ «Аппарат акима Червонного сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-4.

  4. на главного специалиста — государственного ветеринарного врача КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4»: заявлений не поступало.

  5. на главного специалиста по бухгалтерии КГУ «Аппарат акима Дружбинского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3: заявлений не поступало.

  6. на главного специалиста по ведению по хозяйственных книг (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 15 февраля 2019 года) КГУ «Аппарат акима Нежинского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3: заявлений не поступало.

График проведения собеседования с кандидатами


п/п
Дата проведения собеседования День недели Начало проведения собеседования
1 14 июня 2017 г. среда 11:00

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Выписка из Протокола №1 от 12 июня 2017 года

Признать объявленный внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 6 июня 2017 года на заместителя руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-2 и заместителя руководителя КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-2, несостоявшимся по причине отсутствия заявлений.

06.06.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» 

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Заместитель руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-2.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127422 тенге до 172394 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает контроль над выполнением актов вышестоящих органов.

Рассматривает дела об административных правонарушениях.

Осуществляет контроль над дальнейшим совершенствованием технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведением полевых работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники.

На основании изучения биологических особенностей возделываемых культур и сортов, свойства почвы, климатических условий, разрабатывает и способствует внедрению научно-обоснованных систем севооборотов, защиты почв от вредителей болезней и сорняков.

Разрабатывает программы по рациональному использованию земель, повышению плодородия почв, охране земельных ресурсов в комплексе с другими природоохранными мероприятиями.

Оказывает практическую помощь агроформированиям в разработке и освоении научно обоснованных систем

земледелия, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышения их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции.

Ведет мониторинг и анализ реализации Государственной программы «Развитие экспортного потенциала отрасли мясного скотоводства в Республике Казахстан».

Оказывает государственную поддержку отрасли мясного скотоводства.

Привлекает частные инвестиции в развитие мясного скотоводства.

Ведет мониторинг работы предприятий переработки района.

Орагнизует и ведет контроль за проведением областных и районных сельскохозяйственных ярмарок.

Принимает и готовит документы по субсидированным удобрениям и гербицидам.

Рассматривает заявления, жалобы и обращения граждан.

Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела сельского хозяйства в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».

Обеспечивает взаимодействие с аппаратом акима района, районным маслихатом, областным управлением сельского хозяйства, районной территориальной инспекцией в АПК МСХ РК.

Взаимодействие с ТОО, Ф/Х и К/Х района.

Готовит информации по вопросам заданных на отчетных встречах акима района с населением.

Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, или экономика, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки», или «Услуги» (землеустройство), или «Образование» или «Технические науки и технологии» (машиностроение, или траспорт, траспортная техика и технологии, или технологические машины и оборудование (по отраслям), или траспортное строительство, или информационные системы), или «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенныхРеестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, EG-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

2. Заместитель руководителя КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-2.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127422 тенге до 172394 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет функции предусмотренные положением отдела, организация работы отдела, решение текущих и оперативных вопросов в пределах предоставленной компетенции. Контроль за исполнением поручений, распоряжений районного исполнительного органа, внесение предложений по совершенствованию работы отдела. Осуществляет и контролирует достижения целей и задач, предусмотренных плановыми документами государственного органа. Контроль за предоставлением государственных услуг, выдачу разрешительных документов. Разрабатывает ежегодный план работ отдела и осуществляет контроль за его исполнением. Осуществляет контроль за своевременным ведением делопроизводства и координация деятельности правовой работы в отделе. Анализирует и осуществляет контроль состояния исполнительской дисциплины в отделе.

Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Ветеринария».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенныхРеестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, EG-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Общие требования:

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с. Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (5.06 Kb)

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Протокол №1 от 5 июня 2017 года

Признать объявленный внутренний конкурс среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 30 мая 2017 года на заместителя руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-2 и заместителя руководителя КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-2, несостоявшимся по причине отсутствия заявлений.

01.06.17 г. размещено на интернет-ресурсе

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с.Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет общий конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист — государственный ветеринарный врач КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Внесение в местный представительный орган области для утверждения правил содержания животных, правил содержания и выгула собак и кошек, правил отлова и уничтожения бродячих собак и кошек, предложений по установлению границ санитарных зон содержания животных; организация отлова и уничтожения бродячих собак и кошек; организация строительства скотомогильников (биотермических ям) и обеспечение их содержания в соответствии с ветеринарными (ветеринарно-санитарными) требованиями; организация и проведение просветительной работы среди населения по вопросам ветеринарии; обезвреживание (обеззараживание) и переработка без изъятия животных, продукции и сырья животного происхождения, представляющих опасность для здоровья животных и человека; возмещение владельцам стоимости обезвреженных (обеззараженных) и переработанных без изъятия животных, продукции и сырья животного происхождения, представляющих опасность для здоровья животных и человека; организация и осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением физическими и юридическими лицами законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии в пределах соответствующей административно-территориальной единицы; проведение обследования эпизоотических очагов в случае их возникновения; выдача акта эпизоотологического обследования; осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора на предмет соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии: на объектах внутренней торговли; на объектах производства, осуществляющих выращивание животных, заготовку (убой), хранение, переработку и реализацию животных, продукции и сырья животного происхождения, а также в организациях по хранению и реализации ветеринарных препаратов, кормов и кормовых добавок (за исключением связанных с импортом и экспортом); у лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность в области ветеринарии за исключением производства ветеринарных препаратов; при транспортировке (перемещении), погрузке, выгрузке перемещаемых (перевозимых) объектов в пределах соответствующей административно-территориальной единицы, за исключением их экспорта (импорта) и транзита; на всех видах транспортных средств, по всем видам тары, упаковочных материалов, которые могут быть факторами передачи возбудителей болезней животных, за исключением экспорта (импорта) и транзита; на скотопрогонных трассах, маршрутах, территориях пастбищ и водопоя животных, по которым проходят маршруты транспортировки (перемещения); на территориях, в производственных помещениях и за деятельностью физических и юридических лиц, выращивающих, хранящих, перерабатывающих, реализующих или использующих перемещаемые (перевозимые) объекты, за исключением экспорта (импорта) и транзита; осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением зоогигиенических и ветеринарных (ветеринарно-санитарных) требований при размещении, строительстве, реконструкции и вводе в эксплуатацию скотомогильников (биотермических ям), объектов государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора, связанных с содержанием, разведением, использованием, производством, заготовкой (убоем), хранением, переработкой и реализацией, а также при транспортировке (перемещении) перемещаемых (перевозимых) объектов; составление акта государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора в отношении физических и юридических лиц; организация проведения ветеринарных мероприятий по энзоотическим болезням животных на территории соответствующей административно-территориальной единицы; организация проведения ветеринарных мероприятий по профилактике, отбору проб биологического материала и доставке их для диагностики особо опасных болезней животных по перечню, утверждаемому уполномоченным органом, а также других болезней животных; организация проведения мероприятий по идентификации сельскохозяйственных животных, ведению базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных; определение потребности в изделиях (средствах) и атрибутах для проведения идентификации сельскохозяйственных животных и передача информации в местный исполнительный орган области; свод, анализ ветеринарного учета и отчетности и их представление в местный исполнительный орган области; внесение предложений в местный исполнительный орган области по ветеринарным мероприятиям по профилактике заразных и незаразных болезней животных; внесение предложений в местный исполнительный орган области по перечню энзоотических болезней животных, профилактика и диагностика которых осуществляются за счет бюджетных средств; организация хранения ветеринарных препаратов, приобретенных за счет бюджетных средств, за исключением республиканского запаса ветеринарных препаратов; внесение предложений в местный исполнительный орган области о ветеринарных мероприятиях по обеспечению ветеринарно-санитарной безопасности на территории соответствующей административно-территориальной единицы; организация санитарного убоя больных животных; прием уведомлений от физических и юридических лиц о начале или прекращении осуществления предпринимательской деятельности в области ветеринарии, а также ведение государственного электронного реестра разрешений и уведомлений в соответствии с Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях»; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Работа в интегрированной информационной системе управления персоналом «Е-кызмет». Своевременное внесение данных по кадровому учету, оценке и аттестации государственных служащих и других данных в базу.

Работа с письмами, жалобами и обращениями граждан, ведет программное обеспечение автоматизированной информационной системы единого учета обращений физических и юридических лиц (АИС ЕУОЛ).

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Ветеринария».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (ветеринария) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист по охране прав детства КГУ «Отдел образования акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-R-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Выявляет детей и подростков, оставшихся без попечения родителей для последующего определения формы и вида их устройства или оказания необходимой социальной, материальной, педагогической и другой помощи.

Производит первичное обследование условий жизни и воспитания несовершеннолетних детей, оставшихся без попечения родителей. При выявлении принадлежащего несовершеннолетнему имущества, составляет его опись и принимает меры сохранности.

Ведёт учёт детей, переданных под опеку (попечительство), патронат, усыновлённых (удочерённых) детей.

Принимает участие в судебных процессах, связанных с воспитанием детей, усыновлением, удочерением, защитой прав несовершеннолетних.

Ведёт установленную документацию по охране прав несовершеннолетних, статистическую отчётность по форме РИК-103.

Контролирует трудоустройство выпускников — сирот, оказание социальной помощи опекаемым детям.

Координирует работу социальных педагогов учреждений образования.

Курирует работу приюта, школ-интернатов на территории района.

Ведёт делопроизводство по вопросам охраны прав детства в соответствии с номенклатурой дел отдела образования.

Соблюдает нормы служебной этики.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование» или «Право». Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «Образование» или «Право» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист по бухгалтерии КГУ «Аппарат акима Дружбинского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечение полного учета поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движениями; обеспечение достоверного учета исполнения смет расходов; составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам; сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке; контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины; ведение табеля учета рабочего времени, начисление заработной платы, согласно штатному расписанию; проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений; работа на веб портале по государственным закупкам; взаимодействие с отделом экономики и финансов; ответственность за сохранение печати аппарата акима Дружбинского сельского округа; прием штрафов; обеспечение сохранности переданного коммунального имущества; контроль за сбором и сдачей налогов и других обязательных платежей в бюджет. Ведение другой работы по поручению акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или учет и аудит, или финансы, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или экономика (по отраслям) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

4. Главный специалист по налогам, по ЗАГСу, нотариату КГУ «Аппарат акима Чистопольского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Идеологическая работа с населением, взаимодействие с органами внутренних дел, здравоохранения, культуры, средствами массовой информации. Обеспечение сохранности документации, подготовка материалов к проведению собраний, контроль за своевременным доведением до исполнителей решений, распоряжений акимов области, района, округа. Обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, сбор местных налогов и других обязательных платежей.

Работа с бесхозным недвижимым имуществом, участие в сходах по благоустройству и санитарной очистке территории сельского округу.

Работа с отделом предпринимательства и предоставления своевременной отчетности и информации в данный отдел.

Работа в комиссии по делам семьи и гендерной политики, комиссии по защите прав несовершеннолетних. Взаимодействие с отделом образования района и социальными педагогами средних школ округа, участие в подготовке различных документов касающихся защиты прав несовершеннолетних и малообеспеченных семей.

Совершение нотариальных действий и регистрации актов гражданского состояния в пределах компетенции, предоставленной специалистам сельских округов. Составление ежемесячных, квартальных и годовых отчетов по нотариальным действиям.

Работа по взысканию административных штрафов с населения с физических и юридических лиц сельского округа.

Работа по Местному самоуправлению;

Решение социально-культурных и бытовых вопросов по селу Ялты, взаимодействие с Ялтинской средней школой, медицинским пунктом.

Организация и проведение подписки на газеты и журналы в закрепленных организациях.

Работа по проведению переписи населения и другие вопросы.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», или «Образование», или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния), или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Технические науки и технологии» (информационные системы,машиностроение ,транспорт, транспортная техника и технологии, строительство).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Маркетинг (по отраслям) или Статистика, или Менеджмент (по отраслям и областям применения), или Финансы (по отраслям), или Экономика (по отраслям) или Учет и аудит (по отраслям), или Делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или «Образование», или «Право», или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния), или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии, электронная техника» (информационные системы (по областям применения), или «Металургия и машиностроение» (технология машиностроения, монтаж в машиностроении и испытание автомобиля), или «Транспорт» (по отраслям), транспортная техника), или «Строительство и коммунальное хозяйство» (строительство зданий и сооружений) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

5. Главный специалист по ведению похозяйственных книг (на период отпуска по уходу за ребенком основного работника до 15 февраля 2019 года) КГУ «Аппарат акима Нежинского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-3, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение книг похозяйственного учета и внесение в них изменений, дополнении после уточнения данных на 1 января и на 1 июля, ведение электронного реестра ЛПХ (личное подсобное хозяйство). Взаимодействие с управлением статистики, составление статистических отчетов по населению, по учету скота и птицы, согласно похозяйственных книг. Вопросы инвентаризации жилого и нежилого фонда на территорий округа. Выполнение работ по оказанию государственных услуг. Взаимодействие с районным маслихатом (составление списков по избирателям, работа по участковым и окружным избирательным комиссиям). Ведение сверки списков избирателей, предоставление ежеквартальной информации по количественному составу избирателей, ведение работы по подготовке списков присяжных заседателей. Оказание содействия в проведении выборов и референдумов. Взаимодействие с районным отделом сельского хозяйства, руководителями Товариществ с ограниченной ответственностью, крестьянских хозяйств и фермерских хозяйств, сбор оперативной информации в области агропромышленного комплекса и сельских территорий и отчеты по их работе в вышестоящие организации. Обеспечение своевременного и полного учёта налогоплательщиков и сбора налогов с физических лиц. Подготовка и составление информации для вышестоящих органов и акима округа. Ведение разъяснительной работы среди населения по вопросам благоустройства и санитарной очистке территории населенного пункта, взаимодействие с органами внутренних дел, здравоохранения, культуры, спорта, средствами массовой информации. Подготовка материалов к проведению отчетных встреч акимов всех уровней, собраний, сходов и ведение протоколов. Работа по подписке организациями и учреждениями, населением и индивидуальными предпринимателями, на контролируемые газеты и журналы. Ведение другой работы по поручению акима сельского округа. Участие в сходах по благоустройству и санитарной очистке территории сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Сельскохозяйственные науки (агрономия, или лесные ресурсы и лесоводство, или фермерское дело, или зоотехния)», или «Ветеринария»

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление (Делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или Маркетинг (по отраслям), или Менеджмент (по отраслям и областям применения), или Финансы (по отраслям), или Статистика, или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям)», или Сельское хозяйство, ветеринария и экология (агрономия, или фермерское хозяйство (по профилю), лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или зоотехния, или ветеринария)» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

6. Ведущий специалист по ведению похозяйственных книг и воинскому учету КГУ «Аппарат акима Червонного сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-G-4, 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 62461 тенге до 84115 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение и учет похозяйственных книг и внесение в них изменений. Работа по проведению переписи населения и скота. Составление статистических отчетов о составе населения, по учету скота, птицы и др., согласно похозяйственных книг. Оказание государственной услуги «Выдача справок о наличии личного подсобного хозяйства». Идеологическая работа с населением, взаимодействие с органами внутренних дел, здравоохранения, культуры, спорта, средствами массовой информации. Подготовка материалов к проведению собраний, сходов. Ведение другой работы по поручению акима сельского округа. Участие в сходах по благоустройству и санитарной очистке территории сельского округа. Взаимодействие с КХ и ФХ, сбор информаций, подготовка и отчеты по их работе в вышестоящие организации. Организация

и ведение воинского учета и других мероприятий по реализации Постановления Правительства Республики казахстан № 925 от 12.09.2003 года «Правила воинского учета военнообязанных и призывников в Республике Казахстан». Обеспечение своевременного и полного учета лиц призывного возраста, военнообязанных лиц. Оказание содействия призывной комиссии. Взаимодействие с отделом обороны района, здравоохранением, оказание содействия в работе призывной комиссии.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия, зоотехния), или «Ветеринария», либо послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), финансы (по отраслям), статистика, учет и аудит (по отраслям), экономика (по отраслям), менеджмент (по отраслям и областям применения), маркетинг (по отраслям)), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия, зоотехния, ветеринария).

Опыт работы не требуется.

Общие требования к участникам конкурса:

Наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

1. заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам;

2. послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;

3. копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;

К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан — обладателям международной стипендии «Болашак», а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.

К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии «Болашак», прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан «Болашак», выданной акционерным обществом «Центр международных программ».

К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;

4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально либо удостоверенная кадровой службой с места работы;

5. медицинская справка о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме №086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года №907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №6697), выданная не более чем за шесть месяцев до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);

6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;

7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (далее — сертификат) (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);

8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованная копия заключения);

9. справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с психоневрологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованную копию);

10. справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги «Выдача справки с наркологической организации», утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года №272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за №11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).

Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 3, 4, 5, 7, 8, 9 и 10 пункта 76 настоящих Правил. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность, в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

Документы должны быть представлены в течение 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz.

Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства «Е-gov» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного правительства «Е-gov», их оригиналы либо нотариально засвидетельствованные копии представляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (12.4 Kb)

30.05.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» 

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с. Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Заместитель руководителя отдела КГУ «Отдел сельского хозяйства акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-2.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127422 тенге до 172394 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает контроль над выполнением актов вышестоящих органов.

Рассматривает дела об административных правонарушениях.

Осуществляет контроль над дальнейшим совершенствованием технологий возделывания зерновых и других сельскохозяйственных культур, проведением полевых работ в наиболее оптимальные сроки и на высоком уровне агротехники.

На основании изучения биологических особенностей возделываемых культур и сортов, свойства почвы, климатических условий, разрабатывает и способствует внедрению научно-обоснованных систем севооборотов, защиты почв от вредителей болезней и сорняков.

Разрабатывает программы по рациональному использованию земель, повышению плодородия почв, охране земельных ресурсов в комплексе с другими природоохранными мероприятиями.

Оказывает практическую помощь агроформированиям в разработке и освоении научно обоснованных систем земледелия, эффективному использованию земли, основных фондов, трудовых и материальных ресурсов, внедрению интенсивных технологий возделывания сельскохозяйственных культур и повышения их эффективности в целях увеличения производства и повышения качества продукции.

Ведет мониторинг и анализ реализации Государственной программы «Развитие экспортного потенциала отрасли мясного скотоводства в Республике Казахстан».

Оказывает государственную поддержку отрасли мясного скотоводства.

Привлекает частные инвестиции в развитие мясного скотоводства.

Ведет мониторинг работы предприятий переработки района.

Орагнизует и ведет контроль за проведением областных и районных сельскохозяйственных ярмарок.

Принимает и готовит документы по субсидированным удобрениям и гербицидам.

Рассматривает заявления, жалобы и обращения граждан.

Осуществляет работу по подбору и назначению кадров отдела сельского хозяйства в соответствии с Законом Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».

Обеспечивает взаимодействие с аппаратом акима района, районным маслихатом, областным управлением сельского хозяйства, районной территориальной инспекцией в АПК МСХ РК.

Взаимодействие с ТОО, Ф/Х и К/Х района.

Готовит информации по вопросам заданных на отчетных встречах акима района с населением.

Выполняет иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (менеджмент, или экономика, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки», или «Услуги» (землеустройство), или «Образование» или «Технические науки и технологии» (машиностроение, или траспорт, траспортная техика и технологии, или технологические машины и оборудование (по отраслям), или траспортное строительство, или информационные системы), или «Право».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенныхРеестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, EG-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

2. Заместитель руководителя КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-R-2.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 127422 тенге до 172394 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Осуществляет функции предусмотренные положением отдела, организация работы отдела, решение текущих и оперативных вопросов в пределах предоставленной компетенции. Контроль за исполнением поручений, распоряжений районного исполнительного органа, внесение предложений по совершенствованию работы отдела. Осуществляет и контролирует достижения целей и задач, предусмотренных плановыми документами государственного органа. Контроль за предоставлением государственных услуг, выдачу разрешительных документов. Разрабатывает ежегодный план работ отдела и осуществляет контроль за его исполнением. Осуществляет контроль за своевременным ведением делопроизводства и координация деятельности правовой работы в отделе. Анализирует и осуществляет контроль состояния исполнительской дисциплины в отделе.

Осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Ветеринария».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, E-G-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий В-6, С-5, C-O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, Е-4, E-R-3, EG-1, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях, определенных Реестром, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или не ниже тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений;
  5. завершение обучения по программам послевузовского образования в организациях образования при Президенте Республики Казахстан на основании государственного заказа или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

Общие требования:

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с. Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (5.06 Kb)

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол № 3 от 24 мая 2017 года на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 16 мая 2017 года:

Заместитель акима сельского округа КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-G-1: Дюселеков Манат Макзумович.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»
(Выписка из протокола №1 от 22 мая 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию во внутреннем конкурсе среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 16 мая 2017 года:

Заместитель акима сельского округа КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-G-1, 1 единица: Айтмагамбетов Самат Молдабаевич и Дюселеков Манат Макзумович.

16.05.17 г. размещено на интернет-ресурсе

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» 

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с. Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих всех государственных органов Республики Казахстан на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Заместитель акима сельского округа КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности Е-G-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 122425 тенге до 164898 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Рассмотрение обращений физических и юридических лиц, решение вопросов, связанных с укреплением общественного порядка, принятие мер по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуации, гражданской обороны, внесение в государственные органы и общественные организации предложений, ведение разъяснительной работы среди населения по вопросам пенсионного обеспечения, социальной защиты, решение вопросов по содержанию памятников культуры и истории, кладбищ, иных захоронений, организация общественных работ, благоустройство и санитарная очистка территории населенных пунктов, организация совместно с кооперативами собственников квартир, частными домовладельцами систематической уборки закрепленных и при дворовых территорий, посадки деревьев и уход за ними, ликвидация свалки, организация мероприятий по подготовке к зиме, решение вопросов устойчивого теплоснабжения объектов социально-культурного назначения, проведение выборной кампании, проведение подписной кампании, работа с предприятиями и учреждениями по функционированию и развитию государственного языка, организация и проведение сельскохозяйственных ярмарок в округе и за его пределами, взаимодействие с отделом жилищно-коммунального хозяйства пассажирского транспорта и автомобильных дорог, отделом сельского хозяйства, отделом ветеринарии, исполнение обязанности акима в период отсутствия акима сельского округа

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Технические науки и технологии», или «Сельскохозяйственные науки», или «Услуги» (социальная работа), или «Ветеринария».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;
  5. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с. Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (5.16 Kb)

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Протокол №1 от 16 мая 2017 года

Признать объявленный внутренний конкурс среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 10 мая 2017 года на заместителя акима сельского округа КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-G-1, несостоявшимся по причине отсутствия заявлений.

10.05.17 г. размещено на интернет-ресурсе

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

150400, Северо-Казахстанская область район имени Габита Мусрепова с. Новоишимское, улица Абылай хана, 28, структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, телефон для справок, факс: 8(715-35)22-895, электронная почта btabarova@sko.kz, объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих местных исполнительных органов района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Заместитель акима сельского округа КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-G-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 122425 тенге до 164898 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Рассмотрение обращений физических и юридических лиц, решение вопросов, связанных с укреплением общественного порядка, принятие мер по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуации, гражданской обороны, внесение в государственные органы и общественные организации предложений, ведение разъяснительной работы среди населения по вопросам пенсионного обеспечения, социальной защиты, решение вопросов по содержанию памятников культуры и истории, кладбищ, иных захоронений, организация общественных работ, благоустройство и санитарная очистка территории населенных пунктов, организация совместно с кооперативами собственников квартир, частными домовладельцами систематической уборки закрепленных и при дворовых территорий, посадки деревьев и уход за ними, ликвидация свалки, организация мероприятий по подготовке к зиме, решение вопросов устойчивого теплоснабжения объектов социально-культурного назначения, проведение выборной кампании, проведение подписной кампании, работа с предприятиями и учреждениями по функционированию и развитию государственного языка, организация и проведение сельскохозяйственных ярмарок в округе и за его пределами, взаимодействие с отделом жилищно-коммунального хозяйства пассажирского транспорта и автомобильных дорог, отделом сельского хозяйства, отделом ветеринарии, исполнение обязанности акима в период отсутствия акима сельского округа

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Технические науки и технологии», или «Сельскохозяйственные науки», или «Услуги» (социальная работа), или «Ветеринария».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;
  5. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией;

наличие следующих компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, стратегическое мышление, лидерство, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции;

Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б» утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 21 февраля 2017 года №40.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме, согласно приложения 2;
  2. послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня представления документов.

Представление неполного пакета документов либо недостоверных сведений является основанием для отказа в их рассмотрении конкурсной комиссией.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию).

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за два часа до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов всех уровней, представители средств массовой информации, аккредитованные в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, других государственных органов, общественных объединений (неправительственных организаций), коммерческих организаций и политических партий, работники уполномоченного органа по делам государственной службы.

Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию или электронную копию документа, удостоверяющего личность, и копии или электронные копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней, со следующего рабочего дня после последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» www.gm.sko.kz и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции www.kyzmet.gov.kz по адресу: 150400, с. Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

Приложение Zip (5.12 Kb)

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 18 апреля 2017 года на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции» 3 апреля 2017 года:

  1. Аманжолов Ерлан Куанышевич — на главного специалиста — помощника заместителя акима района по строительству и оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-4»;
  2. Есенғали Лашын Маратқызы — на главного специалиста — делопроизводителя КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4».

18.04.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова» Северо-Казахстанской области

(Выписка из протокола №1 от 14 апреля 2017 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию в общем конкурсе на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 3 апреля 2017 года:

  1. Аманжолов Ерлан Куанышевич — на главного специалиста  — помощника заместителя акима района по строительству и оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-4»;
  2. Есенғали Лашын Маратқызы — на главного специалиста — делопроизводителя КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4»;
  3. на главного специалиста — государственного ветеринарного врача КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4»: заявлений не поступало.

14.04.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист — помощник заместителя акима района по строительству и оперативным вопросам КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организационно-техническое и документальное обеспечение, выполнение функций по обеспечению и созданию условий, способствующих эффективной работе заместителя акима района.

Ведет работу по отраслям, курируемым непосредственно заместителем акима района.

Ведет учет и оценку последствий ущерба от аварий, катастроф и стихийных бедствий возникших в результате чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.

Осуществляет контроль за предоставлением отчетов, информаций о выполненных работах по строительству, ремонту и содержанию автомобильных дорог, освещению, реконструкции и ремонту объектов водообеспечения, водоотведения, теплоснабжения, коммунальных объектов.

Ведет мониторинг за реализацией государственной программы «Модернизация ЖКХ».

Подготовка и оформление поручений заместителя акима района, работа с поступающей на имя заместителя акима корреспонденцией.

Организационно-техническое обеспечение встреч и переговоров заместителя акима района с руководителями различного ранга, общественными объединениями, другими категориями населения. Передача распоряжений заместителя акима района руководителю аппарата, акимам сельских округов, руководителям местных исполнительных органов, контроль за их исполнением и своевременное информирование заместителя акима района.

Подготовка материалов и проектов постановлений акимата района по курируемым вопросам.

Контроль и подготовка информации по государственным программам.

Выполняет иные поручения руководства аппарата.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия или зоотехния), или «Право», или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, или строительство, или информационные системы), или «Образование» или «Услуги» (Организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта, или Оценка).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или оценка (по отраслям и областям применения), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия или зоотехния), или «Транспорт» (транспортная техника), или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Право», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям), (Эксплуатация транспорта (техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта, или организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям), или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или «Образование» при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

2. Главный специалист — делопроизводитель КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Основные направления деятельности в данной должности. регистрация обращения юридических и физических лиц; организация документирования и делопроизводства; обеспечение сохранности документации, контроль за выполнением актов вышестоящих органов и руководителя отдела; оформляет приказы государственного органа, касающиеся кадровых вопросов; ведет личные дела служащих, вносит необходимые записи в трудовые книжки и послужные списки; фиксирует в письменной форме согласие государственных служащих о принятии ограничений, установленных законом; ежеквартальный отчет по кадрам; разрабатывает и представляет на согласование в уполномоченный орган сборник квалификационных требований к должностям административных госслужащих; составляет номенклатуру дел отдела; подготавливает и сдает в архив документы согласно номенклатуры; ведение интегрированной информационной системы управление персоналом «Е-кызмет»; своевременное внесение данных по кадровому учету, оценке и аттестации государственных служащих и других данных в базу данных; составляет статистические отчеты по обращениям физических и юридических лиц в базу «Айкын»; организация и проведение просветительной работы среди населения по вопросам ветеринарии; организация проведения мероприятий по идентификации сельскохозяйственных животных, ведению базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных; определение потребности в изделиях (средствах) и атрибутах для проведения идентификации сельскохозяйственных животных и передача информации в местный исполнительный орган области; свод, анализ ветеринарного учета и отчетности и их представление в местный исполнительный орган области; прием уведомлений от физических и юридических лиц о начале или прекращении осуществления предпринимательской деятельности в области ветеринарии, а также ведение государственного электронного реестра разрешений и уведомлений в соответствии с Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях»; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан; и другие поручения руководителя отдела.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «образование» (казахский язык и литература), или «гуманитарные науки» (переводческое дело), или «право», или «Сельскохозяйственные науки» (Технология производства продуктов животноводства), или «Ветеринария».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «образование» (учитель казахского языка и литературы), или «сервис, экономика и управление» (переводческое дело (по видам), или «право», или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (ветеринария) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

3. Главный специалист — государственный ветеринарный врач КГУ «Отдел ветеринарии акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Внесение в местный представительный орган области для утверждения правил содержания животных, правил содержания и выгула собак и кошек, правил отлова и уничтожения бродячих собак и кошек, предложений по установлению границ санитарных зон содержания животных; организация отлова и уничтожения бродячих собак и кошек; организация строительства скотомогильников (биотермических ям) и обеспечение их содержания в соответствии с ветеринарными (ветеринарно-санитарными) требованиями; организация и проведение просветительной работы среди населения по вопросам ветеринарии; обезвреживание (обеззараживание) и переработка без изъятия животных, продукции и сырья животного происхождения, представляющих опасность для здоровья животных и человека; возмещение владельцам стоимости обезвреженных (обеззараженных) и переработанных без изъятия животных, продукции и сырья животного происхождения, представляющих опасность для здоровья животных и человека; организация и осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением физическими и юридическими лицами законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии в пределах соответствующей административно-территориальной единицы; проведение обследования эпизоотических очагов в случае их возникновения; выдача акта эпизоотологического обследования; осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора на предмет соблюдения требований законодательства Республики Казахстан в области ветеринарии: на объектах внутренней торговли; на объектах производства, осуществляющих выращивание животных, заготовку (убой), хранение, переработку и реализацию животных, продукции и сырья животного происхождения, а также в организациях по хранению и реализации ветеринарных препаратов, кормов и кормовых добавок (за исключением связанных с импортом и экспортом); у лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность в области ветеринарии за исключением производства ветеринарных препаратов; при транспортировке (перемещении), погрузке, выгрузке перемещаемых (перевозимых) объектов в пределах соответствующей административно-территориальной единицы, за исключением их экспорта (импорта) и транзита; на всех видах транспортных средств, по всем видам тары, упаковочных материалов, которые могут быть факторами передачи возбудителей болезней животных, за исключением экспорта (импорта) и транзита; на скотопрогонных трассах, маршрутах, территориях пастбищ и водопоя животных, по которым проходят маршруты транспортировки (перемещения); на территориях, в производственных помещениях и за деятельностью физических и юридических лиц, выращивающих, хранящих, перерабатывающих, реализующих или использующих перемещаемые (перевозимые) объекты, за исключением экспорта (импорта) и транзита; осуществление государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора за соблюдением зоогигиенических и ветеринарных (ветеринарно-санитарных) требований при размещении, строительстве, реконструкции и вводе в эксплуатацию скотомогильников (биотермических ям), объектов государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора, связанных с содержанием, разведением, использованием, производством, заготовкой (убоем), хранением, переработкой и реализацией, а также при транспортировке (перемещении) перемещаемых (перевозимых) объектов; составление акта государственного ветеринарно-санитарного контроля и надзора в отношении физических и юридических лиц; организация проведения ветеринарных мероприятий по энзоотическим болезням животных на территории соответствующей административно-территориальной единицы; организация проведения ветеринарных мероприятий по профилактике, отбору проб биологического материала и доставке их для диагностики особо опасных болезней животных по перечню, утверждаемому уполномоченным органом, а также других болезней животных; организация проведения мероприятий по идентификации сельскохозяйственных животных, ведению базы данных по идентификации сельскохозяйственных животных; определение потребности в изделиях (средствах) и атрибутах для проведения идентификации сельскохозяйственных животных и передача информации в местный исполнительный орган области; свод, анализ ветеринарного учета и отчетности и их представление в местный исполнительный орган области; внесение предложений в местный исполнительный орган области по ветеринарным мероприятиям по профилактике заразных и незаразных болезней животных; внесение предложений в местный исполнительный орган области по перечню энзоотических болезней животных, профилактика и диагностика которых осуществляются за счет бюджетных средств; организация хранения ветеринарных препаратов, приобретенных за счет бюджетных средств, за исключением республиканского запаса ветеринарных препаратов; внесение предложений в местный исполнительный орган области о ветеринарных мероприятиях по обеспечению ветеринарно-санитарной безопасности на территории соответствующей административно-территориальной единицы; организация санитарного убоя больных животных; прием уведомлений от физических и юридических лиц о начале или прекращении осуществления предпринимательской деятельности в области ветеринарии, а также ведение государственного электронного реестра разрешений и уведомлений в соответствии с Законом Республики Казахстан «О разрешениях и уведомлениях»; осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

Работа в интегрированной информационной системе управления персоналом «Е-кызмет». Своевременное внесение данных по кадровому учету, оценке и аттестации государственных служащих и других данных в базу.

Работа с письмами, жалобами и обращениями граждан, ведет программное обеспечение автоматизированной информационной системы единого учета обращений физических и юридических лиц (АИС ЕУОЛ).

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Ветеринария».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (ветеринария) при наличии не менее одного года стажа государственной службы или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.      

Опыт работы при наличии высшего образования не требуется.

Общие требования к участникам конкурса:

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «E-4», «E-R-4» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, Законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3, 4, 7 и 8. При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.

Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и, если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение трех рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии

документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150400, с. Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. № 6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

03.04.2017 г.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Протокол №3 от 17 марта 2017 года, объявленный внутренний конкурс среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенный на сайте КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 7 марта 2017 года, на заместителя акима сельского округа КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-G-1, считать не состоявшимся.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, допущенных к собеседованию во внутреннем конкурсе среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 7 марта 2017 года:

Заместитель акима сельского округа КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория Е-G-1, 1 единица: Оспанов Асхат Асылканович.

14.03.2017 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», не являющейся низовой:

1. Заместитель акима сельского округа КГУ «Аппарат акима Новоишимского сельского округа района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Категория административной государственной должности Е-G-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 122425 тенге до 164898 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Рассмотрение обращений физических и юридических лиц, решение вопросов, связанных с укреплением общественного порядка, принятие мер по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуации, гражданской обороны, внесение в государственные органы и общественные организации предложений, ведение разъяснительной работы среди населения по вопросам пенсионного обеспечения, социальной защиты, решение вопросов по содержанию памятников культуры и истории, кладбищ, иных захоронений, организация общественных работ, благоустройство и санитарная очистка территории населенных пунктов, организация совместно с кооперативами собственников квартир, частными домовладельцами систематической уборки закрепленных и при дворовых территорий, посадки деревьев и уход за ними, ликвидация свалки, организация мероприятий по подготовке к зиме, решение вопросов устойчивого теплоснабжения объектов социально-культурного назначения, проведение выборной кампании, проведение подписной кампании, работа с предприятиями и учреждениями по функционированию и развитию государственного языка, организация и проведение сельскохозяйственных ярмарок в округе и за его пределами, взаимодействие с отделом жилищно-коммунального хозяйства пассажирского транспорта и автомобильных дорог, отделом сельского хозяйства, отделом ветеринарии, исполнение обязанности акима в период отсутствия акима сельского округа

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Технические науки и технологии», или «Сельскохозяйственные науки», или «Услуги» (социальная работа), или «Ветеринария».

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа, или не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2, или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических государственных должностях;
  3. не менее двух лет стажа работы на административных государственных должностях не ниже категорий C-R-5, E-R-5, E-G-2 или на административных государственных должностях корпуса «А», или на политических должностях, или в статусе депутата Парламента Республики Казахстан или депутата маслихата области, города республиканского значения, столицы, района (города областного значения), работающего на постоянной основе, или в статусе международного служащего;
  4. не менее трех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже рядового состава правоохранительных или специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней, или тактического уровня органа военного управления Вооруженных Сил, местных органов военного управления или военных учебных заведений в воинском звании не ниже младшего сержантского состава;
  5. завершение обучения по программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией.

Знание Стратегии «Казахстан-2050»: новый политический курс состоявшегося государства, Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №12.

Необходимые для участиия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию)

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет», их оригиналы представляются не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150400, с. Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. №6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

07.03.2017 г.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 14 декабря 2016 года на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции» 28 ноября 2016 года:

  1. Драгомерецкая Зейнаб Саттарқызы — на главного специалиста по государственным закупкам КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4»;
  2. Мищенкова Ксения Анатольевна — на главного специалиста по назначению социальной помощи КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4»;
  3. Уразов Дархан Акжигитович — на главного специалиста по охране прав детства ГУ «Отдел образования района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4»;
  4. Бигожин Арман Сырымбетович — на главного специалиста по бухгалтерии, налогам и ВУС ГУ «Аппарат акима Шукыркольского сельского округа» района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, категория «E-G-3»;
  5. Фаст Анастасия Олеговна — на главного специалиста по ведению воинского учета ГУ «Аппарат акима Рузаевского сельского округа» района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, категория «Е-G-3».

14.12.2016 г.

Государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова» Северо-Казахстанской области

(Выписка из протокола №1 от 12 декабря 2016 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию в общем конкурсе на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 28 ноября 2016 года:

  1. Драгомерецкая Зейнаб Саттарқызы — на главного специалиста по государственным закупкам КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4»;
  2. Мищенкова Ксения Анатольевна — на главного специалиста по назначению социальной помощи КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4»;
  3. Уразов Дархан Акжигитович — на главного специалиста по охране прав детства ГУ «Отдел образования района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4»;
  4. Бигожин Арман Сырымбетович — на главного специалиста по бухгалтерии, налогам и ВУС ГУ «Аппарат акима Шукыркольского сельского округа» района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, категория «E-G-3»;
  5. Фаст Анастасия Олеговна — на главного специалиста по ведению воинского учета ГУ «Аппарат акима Рузаевского сельского округа» района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, категория «Е-G-3».
  6. Главный специалист по ведению похозяйственных книг временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (№ 6.21.8-9-4) ГУ«Аппарат акима Нежинского сельского округа» района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, категория «E-G-3», 1 единица: Заявлений не поступало.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 8 декабря 2016 года на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 29 ноября 2016 года:

Руководитель ГУ «Отдел земельных отношений района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-R-1: Кабдуннасов Жадыгер Мухтарович.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области»

Список кандидатов, получивших положительное заключение единой конкурсной комиссии протокол №3 от 7 декабря 2016 года на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции» 21 ноября 2016 года:

  1. Байзақ Нұрсултан Ержанұлы — на главного специалиста структурного подразделения по организационно-контрольной работе (№ 6.1.2-03) КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-4»;
  2. Метаев Султан Жантасович — на главного специалиста по работе с коммунальной сферой ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4»;
  3. Сейсембекова Шынар Исабековна — на главного специалиста — главного бухгалтера ГУ «Отдел ветеринарии района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4».

07.12.2016 г.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» (Выписка из протокола № 1 от 6 декабря 2016 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию во внутреннем конкурсе среди административных государственных служащих корпуса «Б» исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 29 ноября 2016 года:

  1. Руководитель ГУ «Отдел земельных отношений района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория E-R-1 (1 единица): Кабдуннасов Жадыгер Мухтарович.

Коммунальное государственное учреждение «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» (Выписка из протокола №1 от 5 декабря 2016 года)

Список кандидатов, допущенных к собеседованию в общем конкурсе на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б», исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, размещенных на интернет ресурсе КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции 21 ноября 2016 года:

  1. Байзақ Нұрсултан Ержанұлы — на главного специалиста структурного подразделения по организационно-контрольной работе (№6.1.2-03) КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-4»;
  2. Метаев Султан Жантасович — на главного специалиста по работе с коммунальной сферой ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4»;
  3. Алексеева Елена Сергеевна и Сейсембекова Шынар Исабековна — на главного специалиста — главного бухгалтера ГУ «Отдел ветеринарии района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4».

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» объявляет внутренний конкурс среди государственных служащих исполнительных органов, финансируемых из бюджета района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, на занятие вакантной административной государственной должности корпуса «Б»:

1. Руководитель ГУ «Отдел земельных отношений района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области». Категория административной государственной должности E-R-1.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 142412 тенге до 192381 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Проведение государственной политики на территории района.

Обеспечение взаимодействий с районными организациями с территориальными органами, согласование, утверждение перспективных планов, схем, проектов землеустройства, в соответствии с компетенцией.

Участие в работе земельной комиссии района.

Подготовка предложений по благоустройству и застройке населенных пунктов. Общее руководство отделом. Решает кадровые вопросы.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Услуги» (землеустройство), или «Сельскохозяйственные науки (агрономия), или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика учет и аудит, финансы, государственное и местное управление, мировоя экономика).

Опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:

  1. не менее двух лет стажа государственной службы, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  2. не менее трех лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, в том числе не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А»;
  3. не менее четырех лет стажа государственной службы, в том числе не менее двух лет на должностях не ниже среднего начальствующего состава правоохранительных или младшего офицерского состава специальных государственных органов центрального, областного, городского либо районного уровней;
  4. не менее одного года стажа государственной службы на должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренным штатным расписанием государственного органа либо не ниже категорий А-4, B-4, C-4, C-O-4, C-R-2, D-4, D-O-3, Е-3, E-R-3, E-G-1 либо на административных государственных должностях корпуса «А» при условии завершения обучения но программам высшего и послевузовского образования на основании государственного заказа в организациях образования при Президенте Республики Казахстан или в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым Республиканской комиссией по подготовке кадров за рубежом;

Знание Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства, Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории;

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Внутренний конкурс проводится на основании Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. послужной список, заверенный службой управления персоналом.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональеную деятельность, квалификацию)

Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе предоставляют документы в нарочном порядке или в электронном виде на адрес электронной почты, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет» в сроки приема документов.

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «e-қызмет, их оригиналы представляются не позднее, чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» в течение 3 рабочих дней со дня  уведомления  о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 3 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении внутреннего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150400, с. Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. № 6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» или интегрированной информационной системы «Е-қызмет» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

29.11.2016 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист по государственным закупкам (№ 6.4.8-21/5) КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Работа по организации и проведению государственных закупок.

Сдача отчетов в отдел экономики и финансов и на портале государственных закупок Республики Казахстан. Составление плана государственных закупок, своевременное его размещение на портале. Своевременное исполнение договоров. Выполнение работы по составлению ежемесячного, квартального, годового отчетов по государственным закупкам товаров, работ и услуг. Ведение личных дел государственных служащих отдела. Разработка проектов приказов руководителя отдела, по личному составу, по основной деятельности, по командировкам государственных служащих отдела. Ведение табеля учета рабочего времени. Работа в интегрированной информационной системе управления персоналом «Е-кызмет». Своевременное внесение данных по кадровому учету, оценке и аттестации государственных служащих и других данных в базу. Ведение номенклатуры отдела. Своевременная, оперативная и качественная сдача отчетов по кадрам по государственной службе отдела ежеквартальные и годовые.

Выполнение централизованных заданий и различного поручения руководства отдела своевременно.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилю «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или финансы, или учет и аудит).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или учет и аудит (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения).

2. Главный специалист по назначению социальной помощи (№ 6.4.8-21/7) КГУ «Отдел занятости и социальных программ акимата района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Реализация целевых Программ по вопросам социальной защиты малообеспеченных и социально уязвимых слоев населения. Проведение разъяснительной работы по вопросам назначения социальных пособий (АСП, ГДП, ЖП). Контроль за целевым использованием бюджетных средств, предусмотренных на социальную помощь (АСП, ГДП, ЖП). Разработка проектов бюджета в части расходов на предоставление социальных пособий (АСП, ГДП, ЖП). Проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, юридических лиц, рассмотрения в установленном порядке писем, жалоб и личных обращений граждан, по вопросам, входящим в компетенцию. Прием документов и назначение АСП, ГДП малообеспеченным гражданам Чистопольского и Новоишимского регионов. Формирование личных дел получателей АСП, ГДП, жилищной помощи. Формирование списков на выплату АСП, ГДП. Ведение информационных систем «Социальная помощь: АСП, ГДП, ЖП», «Е-Акимат». Прием документов на оформление пособии семьям имеющим детей до 18 лет и адресной социальной помощи Новоишимского сельского округа. Мониторинг социальных карт малообеспеченных граждан. Выдача справок, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к получателям адресной социальной помощи. Учет контингента малообеспеченных граждан, проживающих ниже черты бедности и продовольственной корзины. Прием документов, назначение и выплата обусловленной социальной помощи на основании социального контракта активизации семьи. Своевременная, оперативная и качественная сдача отчетов.

Выполнение централизованных заданий и различного поручения руководства отдела своевременно.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: по профилям «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или финансы, или государственное и местное управление), или «Право», или «Услуги» (социальная работа), или «Гуманитарные науки» (переводческое дело), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: по профилям «Сервис, экономика и управление» (социальная работа или переводческое дело (по видам), или экономика (по отраслям), или финансы (по отраслям), или «Право», или «Образование».

3. Главный специалист по охране прав детства (№ 6.9.3-6) ГУ «Отдел образования района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Выявляет детей и подростков, оставшихся без попечения родителей для последующего определения формы и вида их устройства или оказания необходимой социальной, материальной, педагогической и другой помощи.

Производит первичное обследование условий жизни и воспитания несовершеннолетних детей, оставшихся без попечения родителей. При выявлении принадлежащего несовершеннолетнему имущества, составляет его опись и принимает меры сохранности. Ведёт учёт детей, переданных под опеку (попечительство), патронат, усыновлённых (удочерённых) детей. Принимает участие в судебных процессах, связанных с воспитанием детей, усыновлением, удочерением, защитой прав несовершеннолетних. Ведёт установленную документацию по охране прав несовершеннолетних, статистическую отчётность по форме РИК-103. Контролирует трудоустройство выпускников — сирот, оказание социальной помощи опекаемым детям. Координирует работу социальных педагогов учреждений образования. Курирует работу приюта, школ-интернатов на территории района. Ведёт делопроизводство по вопросам охраны прав детства в соответствии с номенклатурой дел отдела образования.

Соблюдает нормы служебной этики.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Образование» или «Право».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Образование» или «Право».

4. Главный специалист по бухгалтерии, налогам и ВУС (№ 6.30.7.1/3) ГУ «Аппарат акима Шукыркольского сельского округа» района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, категория «E-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Обеспечивает полный учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операции, связанных с их движениями. Обеспечивает достоверный учет исполнения смет расходов. Составление бухгалтерской отчетности на основе первичных документов, предоставление в установленные сроки соответствующим органам. Сохранность бухгалтерских документов и передача их в архив в установленном порядке, контроль за правильностью расходования фонда заработной платы, установление должностных окладов, соблюдение штатной дисциплины. Ведение работы по начислению заработной платы, согласно штатному расписанию. Проведение своевременных отчислений с заработной платы подоходного налога, обязательных пенсионных отчислений, взаимодействие с отделом экономики. Согласовывает годовую финансовую отчетность переданного в управление районного коммунального государственного предприятия, утверждаемую решением местного исполнительного органа. Обеспечивает открытие в центральном уполномоченном органе по исполнению бюджета контрольного счета наличности местного самоуправления, предназначенного для зачисления денег, направляемых акимами на реализацию функций местного самоуправления. Составляет сводный план поступлений и расходов денег от реализации государственными учреждениями товаров (работ, услуг), остающихся в их распоряжении, в соответствии с бюджетным законодательством Республики Казахстан. Организация и ведение воинского учета военнообязанных и призывников в сельском округе. Взаимодействие с отделом обороны района, оказание содействия в работе призывной комиссии. Оказание содействия налоговым органам по выявлению и привлечению к налогообложению лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, обеспечение своевременного и полного учета налогоплательщиков, оказание содействия налоговым органам по сбору всех налогов и платежей в бюджет с физических лиц. Составление и предоставление отчета по использованию налоговых форм ФЛ-1 в налоговое управление. Составление текущей и годовой отчетности. Контролирует КСН местного самоуправления и проводит соответствующие расходы по благоустройству по решению общественного совета. Выполняет иные поручения акима сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, учет и аудит, финансы).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (Финансы (по отраслям), или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям).

5. Главный специалист по ведению воинского учета (№ 6.24.7-10/8) ГУ «Аппарат акима Рузаевского сельского округа» района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, категория «E-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение воинского учета военнообязанных, призывников и юношей, подлежащих приписке по именным спискам; проведение сверок с отделом обороны района, организациями и предприятиями округа, отчетность; прохождение призывной и приписной комиссии юношами сельского округа; ведение и поддержание в реальном состоянии учета офицеров, солдат, сержантов запаса и призывной молодежи; обеспечивает полноту качество учета всех военнообязанных и призывников на территории округа; осуществлять систематический учет изменений у военнообязанных и призывников в части семейного положения, образования; взаимодействует с ОЧС по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций на территории округа; решение юридических вопросов касающихся деятельности аппарата; решение социально-культурных и бытовых вопросов по селу Сивковка, взаимодествие с Агротехническим колледжем.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Право», или «Образование», или «Социальные науки экономика и бизнес».

Допуcкается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Право», или «Образование», или «Сервис, экономика и управление» (Делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), Маркетинг (по отраслям), Менеджмент (по отраслям и областям применения), Финансы (по отраслям), Статистика, Учет и аудит (по отраслям), Экономика (по отраслям).

6. Главный специалист по ведению похозяйственных книг временно на период отпуска по уходу за ребенком основного работника (№ 6.21.8-9-4) ГУ«Аппарат акима Нежинского сельского округа» района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области, категория «E-G-3», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 69957 тенге до 94109 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Ведение книг похозяйственного учета и внесение в них изменений, дополнении после уточнения данных на 1 января и на 1 июля, ведение электронного реестра ЛПХ (личное подсобное хозяйство). Взаимодействие с управлением статистики, составление статистических отчетов по населению, по учету скота и птицы, согласно похозяйственных книг. Вопросы инвентаризации жилого и нежилого фонда на территорий округа. Выполнение работ по оказанию государственных услуг. Взаимодействие с районным маслихатом (составление списков по избирателям, работа по участковым и окружным избирательным комиссиям). Ведение сверки списков избирателей, предоставление ежеквартальной информации по количественному составу избирателей, ведение работы по подготовке списков присяжных заседателей. Оказание содействия в проведении выборов и референдумов. Взаимодействие с районным отделом сельского хозяйства, руководителями Товариществ с ограниченной ответственностью, крестьянских хозяйств и фермерских хозяйств, сбор оперативной информации в области агропромышленного комплекса и сельских территорий и отчеты по их работе в вышестоящие организации. Обеспечение своевременного и полного учёта налогоплательщиков и сбора налогов с физических лиц. Подготовка и составление информации для вышестоящих органов и акима округа. Ведение разъяснительной работы среди населения по вопросам благоустройства и санитарной очистке территории населенного пункта, взаимодействие с органами внутренних дел, здравоохранения, культуры, спорта, средствами массовой информации. Подготовка материалов к проведению отчетных встреч акимов всех уровней, собраний, сходов и ведение протоколов. Работа по подписке организациями и учреждениями, населением и индивидуальными предпринимателями, на контролируемые газеты и журналы. Ведение другой работы по поручению акима сельского округа. Участие в сходах по благоустройству и санитарной очистке территории сельского округа.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Образование», или «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес», или «Сельскохозяйственные науки (агрономия, или лесные ресурсы и лесоводство, или фермерское дело, или зоотехния)», или «Ветеринария»

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Образование», или «Право», или «Сервис, экономика и управление (Делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или Маркетинг (по отраслям), или Менеджмент (по отраслям и областям применения), или Финансы (по отраслям), или Статистика, или Учет и аудит (по отраслям), или Экономика (по отраслям)», или Сельское хозяйство, ветеринария и экология (агрономия, или фермерское хозяйство (по профилю), лесное хозяйство, садово-парковое и ландшафтное строительство (по видам), или зоотехния, или ветеринария)».

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «E-R-4», «E-G-3» включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства;

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и, если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова» в течение трех рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции по адресу: 150400, с.Новоишимское район имени Габита Мусрепова, улица Абылай хана, 28, КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», структурное подразделение по управлению персоналом каб. № 6, или по электронной почте btabarova@sko.kz, либо посредством портала электронного Правительства «E-gov» в сроки приема документов. Телефон для справок, факс: 8 (715-35) 22-895.

Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке в соответствии законодательством Республики Казахстан.

28.11.2016 г.

КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» объявляет общий конкурс на занятие низовых вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:

1. Главный специалист структурного подразделения по организационно-контрольной работе (№6.1.2-03) КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 77452 тенге до 104935 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Организация информационно-контрольной работы (контроль за исполнением постановления акимата области, района, решений и распоряжений акима области, района). Ежеквартальный анализ контрольной деятельности и исполнительской дисциплины.

Разработка перспективного плана работы акимата района на год и других планов и мероприятий касающихся работе данного структурного подразделения.

Оказание практической помощи работникам аппаратов сельских округов.

Протоколирование рабочих совещаний, селекторных совещаний, собраний при акиме района, подготовка поручений акима района данных на совещаниях, контроль за их исполнением.

Подготовка информаций акиму района по исполнению данных поручений.

Контроль за исполнением ежемесячных планов мероприятий аппарата акима района, еженедельных планов работ акимов сельских округов.

Контроль за исполнением вопросов и предложений поступивших на сходе граждан и сходе граждан местного сообщества.

Свод и подготовка, первичных списков кандидатов в присяжные заседатели для участия в судебных разбирательствах Северо-Казахстанского областного суда и Военного суда по району.

Ведет корректировку базы АИС «Избиратель». Взаимодействует с территориальной избирательной комиссией района по вопросам выборов акимов сельских округов и других.

Взаимодействие с местной полицейской службой. Ведет контроль за веб-сайтом района. По поручению руководителя структурного подразделения обеспечивает выполнение других обязанностей.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилям: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или менеджмент, или учет и аудит, или финансы, или государственное и местное управление, или архивоведение, документоведение и документационное обеспечение), или «Сельскохозяйственные науки» (агрономия или зоотехния), или «Право», или «Технические науки и технологии» (транспорт, транспортная техника и технологии, или строительство, или информационные системы), или «Образование».

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование по профилям: «Сервис, экономика и управление» (делопроизводство и архивоведение (по отраслям и областям применения), или экономика (по отраслям), или менеджмент (по отраслям и областям применения), или учет и аудит (по отраслям), или финансы (по отраслям), или «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (агрономия или зоотехния), или «Транспорт» (транспортная техника), или «Строительство и коммунальное хозяйство», или «Право», или «Производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям), (Эксплуатация транспорта (техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта, или организация перевозок и управление движением на транспорте (по отраслям), или «Связь, телекоммуникации и информационные технологии» (информационные системы (по областям применения), или «Образование».

2. Главный специалист по работе с коммунальной сферой ГУ «Отдел жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» (№ 6.5.4-2/3), категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Разрабатывает мероприятие по подготовке к работе в осенне-зимний период объектов жилья и соцкультбыта района, ведет контроль и исполнение мероприятий.

Составляет план и расчеты в потребности топлива на нужды объектов социальной сферы на предстоящий отопительный период и предоставление на утверждение акиму района.

Выполняет работу по организованному закупу топлива бюджетным потребителям, ведет урегулирование вопросов, возникающих в ходе его поставок.

Составляет и проводит мониторинг выполнения плана водохозяйственных мероприятий района.

Информирует и представляет районной комиссии по ЧС предложения по предупреждению последствий, вызываемых талыми и паводковыми водами.

Разрабатывает и осуществляет контроль над выполнением плана мероприятий и системы мер по действиям формирований, входящих в состав районной№коммунально-технической, автотранспортной и дорожной службы в условиях ГО и ЧС.

Ведет документацию по гражданской обороне и чрезвычайным ситуациям отдела.

Представление интересов и защита прав отдела в судах Республики Казахстан.

Организация и проведение работ по реализации программы «Модернизация ЖКХ». Работа в интегрированной информационной системе управления персоналом «Е-кызмет». Своевременное внесение данных по кадровому учету, оценке и аттестации государственных служащих и других данных в базу. Осуществление самостоятельного изучения нормативно-правовых актов Республики Казахстан.

Осуществляет анализ предложений о реконструкции и ремонту объектов водообеспечения, водоотведения, теплоснабжения с обоснованием потребности в финансировании и материальных ресурсах.

Разработка финансовых моделей на планируемые к строительству коммунальных объектов с целью реализации проектно-сметных документаций в рамках государственных программ.

По поручению руководства отдела обеспечивает выполнение других обязанностей, возложенных на отдел.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее: «Право», или «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, финансы, государственное и местное управление), или «Технические науки и технологии» (строительство, безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды, теплоэнергетика).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование: «Право», «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), (финансы (по отраслям) «Строительство и коммунальное хозяйство» (строительство и эксплуатация зданий и сооружени), «Сельское хозяйство, ветеринария и экология» (защита в чрезвычайных ситуациях (по профилю), «Энергетика» (теплоэнергетические установки тепловых электрических станций, теплотехническое оборудование и системы теплоснабжения (по видам).

3. Главный специалист — главный бухгалтер (№ 6.31.4) ГУ «Отдел ветерианрии района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области», категория «Е-R-4», 1 единица.

Должностной оклад в зависимости от выслуги лет от 73288 тенге до 99106 тенге.

Основные функциональные обязанности:

Работает с территориальным органом Казначейства по оформлению банковских документов. Начисляет заработную плату работникам отдела, а также трудоустроенным на временно созданные социальные рабочие места в отделе. Представляет отчетность в отдел финансов, Казначейство, Налоговый комитет. Ведет бухгалтерский учет в отделе. Осуществляет контроль за целевым расходованием средств в соответствии с утвержденными спецификациями по отделу. Участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей и основных средств. Ведет учет и обработку банковских документов, обеспечивает своевременное проведение расчетных операций, прием и обработку первичных документов, авансовых отчетов. Ведет оборотно-сальдовые ведомости по счетам, книгу учета кредитов и расходов, главную книгу. Систематизирует документы по датам совершения операций и оформляет накопительные ведомости и мемориальные ордера. Обеспечивает составление и сдачу месячного, квартального, годового отчетов, отчета по реестру коммунального имущества. Ведет учет, списание основных средств, материалов, МБП, организует и проводит инвентаризацию товарно-материальных ценностей. Ведет книгу выдачи доверенностей. Ведет работу с подведомственным предприятием. Ведет учет операций по депозитному счету. Обеспечивает проверку поступающей бухгалтерской и другой отчетности; сбор и обработку финансово-экономической информации. Обеспечивает составление и сдачу квартальных и годовых отчетов по реализации бюджетных программ, составление бюджетной заявки, делает свод и анализ освоения целевых трансфертов. Информирует управление ветеринарии об освоении целевых текущих трансфертов. Выполнение работы по организации и проведению государственных закупок товаров, работ и услуг. Своевременное предоставление отчетности по государственным закупкам.

Основные требования к участникам конкурса:

Высшее по профилю: «Социальные науки, экономика и бизнес» (экономика, или финансы, учет и аудит).

Допускается послесреднее или техническое и профессиональное по профилю: «Сервис, экономика и управление» (экономика (по отраслям), финансы (по отраслям), учет и аудит (по отраслям).

Программа тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» для категории «Е-4», «E-R-4», включает в себя тесты на знание государственного языка, на знание Конституции Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц», «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан», «О государственных услугах», а также тесты на наличие компетенций: инициативность, коммуникативность, аналитичность, организованность, этичность, ориентация на качество, ориентация на потребителя, нетерпимость к коррупции. Знание Стратегии «Казахстан — 2050»: новый политический курс состоявшегося государства;

Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.

Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории.

Конкурс проводится на основе Правил проведения конкурсов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», утвержденных приказом Министра по делам государственной службы Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 12.

Необходимые для участия в конкурсе документы:

  1. заявление по установленной форме;
  2. заполненная анкета с фотографией размером 3x4 по установленной форме;
  3. копии документов об образовании, засвидетельствованные нотариально;
  4. копия документа, подтверждающего трудовую деятельность, засвидетельствованная нотариально;
  5. справка о состоянии здоровья по форме, утвержденной приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов 21 декабря 2010 года № 6697);
  6. копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
  7. сертификат о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений, действительный на момент подачи документов (либо нотариально засвидетельствованная копия сертификата);
  8. заключение о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе, действительное на момент подачи документов для участия в конкурсе (либо нотариально засвидетельствованную копию заключения).

Допускается предоставление копии документов, указанных в подпунктах 3), 4), 7) и 8). При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками. Не требуется предоставление копии документа, подтверждающего трудовую деятельность в случае, если гражданин не осуществлял трудовую деятельность и, если стаж работы не требуется по вакантной должности, на которую объявлен конкурс.

Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).

При предоставлении документов в электронном виде на адрес электронной почты государственного органа либо посредством портала электронного Правительства «Е-gov», их оригиналы предоставляются не позднее чем за один рабочий день до начала собеседования. При их непредоставлении, лицо не допускается конкурсной комиссией к прохождению собеседования.

Кандидаты, допущенные к собеседованию, проходят его в ГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова» в течение трех рабочих дней со дня уведомления о допуске их к собеседованию. При проведении собеседования допускается написание кандидатами эссе на тему, определенную конкурсной комиссией.

Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели и эксперты. Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо регистрируется в службе управления персоналом (кадровой службе) не позднее одного рабочего дня до начала проведения собеседования. Для регистрации лицо предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) копию документа, удостоверяющего личность, оригиналы или копии документов, подтверждающих принадлежность к организациям, указанным в пункте 30 вышеуказанных Правил.

Необходимые для участия в конкурсе документы должны быть предоставлены в течение 7 рабочих дней со дня последней публикации обьявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсах КГУ «Аппарат акима района имени Габита Мусрепова Северо-Казахстанской области» и Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противод